因工作需要，庙头社区现向社会公开招聘工作人员5名，具体事项公告如下。

一、招聘岗位

1.财务总监：1名

2.党政办主任:1名

3.电工：2名

4.后勤保洁人员：1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家、省、市的相关法律和法规;

2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体和心理素质;

3.责任感强，有耐心，能吃苦耐劳，服从管理，具有较强的组织纪律观念;

4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，或适应岗位所需的专业技术条件、技能条件。

(二)有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处内的;

3.在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

(三)岗位具体要求

1.财务总监

(1)具有国家承认的本科及以上学历(第一学历为本科)、财务、会计、审计等相关专业;

(2)初级会计师及以上职称(持有中级职称或熟悉农村“三资”管理者优先);

(3)具备3年以上财务管理经验，有企业财务主管或多单位财务统筹经验者优先;

(4)年龄为女性45周岁以下、男性50周岁以下(截止日期为2025年4月21 日);

(5)庙头社区户籍优先招录。

2.党政办主任

(1)具备3年及以上党政办公室工作经验，有深厚的文字功底，有良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉党政机关工作，具备较强的组织管理能力，工作上服从组织安排;

(2)具有国家承认的本科及以上学历(第一学历为本科)，专业不限;

(3)年龄为女性45周岁以下、男性50周岁以下(截止日期为2025年4月 21 日);

(4)中共党员、庙头社区户籍优先招录。

3.电工

(1)熟悉电气系统及设备操作，能够独立完成电气设备的日常维护和故障排查，熟知安全规范和操作规范;

(2)需持高压电工证和低压电工证，具有3年以上水电维修工作经验;

(3)男性，年龄50周岁及以下(截止日期为2025年4月 21日)，中专或以上学历;

(4)庙头社区户籍优先招录。

4.后勤保洁人员

(1)具备良好的身体和心理素质，遵纪守法，无不良记录，服从工作安排，吃苦耐劳，有责任心，具有较强的组织纪律观念;

(2)年龄50周岁及以下(截止日期为2025年4月 21 日);

(3)庙头社区户籍、有相关工作经验的优先招录。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2025年4月 23 日至4月 30 日(工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.报名地点：广州市黄埔区穗东街道庙头社区党群服务中心203室党政办(黄埔区穗东街道庙头社区市场西路101号内，南海神庙地铁站、南海神庙BRT站均可直达)。联系人：区小姐，联系电话：020-82067863。

3.资格审查。资格审查与现场报名同时进行，应聘者报名时应如实提交以下材料进行资格审查：

(1)《报名登记表》;

(2)居民身份证以及户口簿(均需原件及复印件，原件用于核对);

(3)毕业证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，若岗位要求学位证，请提供学位证书和《中国高等教育学位在线验证报告》(均需原件及复印件，原件用于核对);

(4)小一寸证件照片1张;

(5)岗位相关职业技能证书(原件及复印件);

(6)如是党员须提供党员证明材料(2025年开具，需包含姓名、身份证号码、入党时间、转正时间等信息);

(7)机关单位工作人员需出具同意报考证明材料。

(二)考试形式

1.财务总监、党政办主任：

(1)笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

(2)面试。采用结构化面试方式。按照各招聘岗位人数1︰3比例确定面试对象。面试满分100分，主要是对应聘者的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(3)考试总成绩。考试总成绩由笔试、面试成绩按4:6比例确定，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(4)笔试、面试的时间、地点另行通知。

2.电工、后勤保洁人员

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试成绩满分为100分，合格分数为60分，开考后迟到30分钟不得入场。安排面试时，按签到顺序排列。

(三)公示

按照考试总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选，公示3个工作日。

(四)体检

按考试总成绩高低顺序排列，招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员，并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检，体检标准按照入职体检执行，体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由我社区进行考察。主要对拟聘用人员以往工作表现、是否需要回避以及适应所报考岗位的相关情况进行考察，同时应聘人员需提交《无犯罪记录证明》，进行资格复核。

因应聘人员体检、考察不合格或个人原因放弃聘用资格等情况出现缺额时，则视实际情况进行班子集体商议决定是否递补。

四、待遇和管理

(一)财务总监、党政办主任

拟聘用人员试用期2个月，试用期满后，经用人单位考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续，财务总监薪酬为9000元/月(含个人五险一金、个人所得税);党政办主任薪酬为8000元/月(含个人五险一金、个人所得税)。

(二)电工、后勤保洁

拟聘用人员试用期2个月。试用期满后，经用人单位考核胜任的，按有关规定签订劳动合同，电工薪酬为4000元/月(含个人五险一金);后勤保洁薪酬为2600元/月(含个人五险一金)。

五、递补

一年内因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，社区可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员：

(一)拟聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、注意事项

对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程(含试用期)，应聘人员提交的材料应当真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息、无法及时联系或不按规定时间、地点参加考试、体检视为自动放弃。

本公告未尽事宜，及解释权归广州市黄埔区穗东街庙头股份经济联合社所有。

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报名登记表

庙头股份经济联合社

2025年4月22日

原标题:穗东街道庙头社区合同制工作人员公开招聘公告

文章来源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/zpgg/content/post_10229541.html

（责任编辑：李明）