为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员15名。具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成拟聘公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

(二)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年11月29日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年11月30日及以后出生，以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业。

2025年应届高校毕业生按即将获得的学历(学位)及对应专业报名，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

(四)专业方向。

《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在网上报名、现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明或毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

(五)特别说明。

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位要求本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的，均予以认可;岗位要求研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。

附件1所要求的国(境)外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学排名(ARWU)、U.S.News世界大学排名均予认可。

招聘岗位要求具有教师资格证条件的，应在2025年8月31日前取得，否则取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)首页招聘信息-机关事业单位招聘栏进行公布，请考生密切关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行报考，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)网上报名。

考生应在2024年11月30日9:00至12月6日11:00期间，登录“涪陵区教师招聘报名系统”(网址为http://jszp.cqfledu.cn:85以下简称“报名系统”)注册并提交报名申请。考生只能选择附件1中的一个招聘岗位进行报名，注册、报名时使用的身份证件须与招聘各环节使用的身份证件一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，按“报考信息填写说明”，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含登记照，登记照大小200kb，jpg格式)。涪陵区教委将对考生填报的信息和上传的电子材料进行资格初审，如因资格初审未通过的，可在2024年12月6日12:00前进行修改，重新等待审核。一经资格初审通过后，考生不能更改报考岗位。

(二)现场资格审查。

网上报名通过的所有考生，均需按要求参加现场资格审查，现场资格审查所需材料详见附件4。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，现场领取考试考核通知书，并按规定的时间、地点和要求参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

报名宣传及资格审查地点：北京师范大学京师大厦就业中心多功能厅101。

报名宣传及资格审查时间：2024年12月5日9:00—12:00;2024年12月6日9:00—12：00。

备注：本次现场资格审查可委托进行，请委托人出具相关委托书及身份证复印件。

(三)未达到开考比例情形的处理。

资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

(四)开考情况公布。

各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试、笔试时间及地点等事宜将在现场资格审查结束后当天在现场张贴公布，并在“报名系统”发布。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试;未达到8:1的，所有人员直接进入面试。

(一)笔试。

1.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《学科专业知识》，分值100分，考试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。主要考查岗位相关的学科专业知识，如高中数学教师岗位主要考查高中数学专业知识，高中物理教师岗位主要考查高中物理专业知识。

2.笔试时间及地点。

笔试暂定于12月7日在北京市举行，具体时间及地点现场张贴公布，并通过手机短信通知，请携带本人身份证和考试考核通知书参加笔试。

3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

(4)笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，于笔试结束当天在笔试考点张贴公布，并在“报名系统”发布，请考生及时关注。

(二)面试。

面试包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，时间为10分钟，分值为100分(四舍五入保留两位小数)，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(三)考试考核总成绩计算规则。

1.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

2.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后现场张贴公布，并于3个工作日内在涪陵区人民政府网发布。

(四)签订就业协议。

按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，考生属退役军人(退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员)的优先确定为签订就业协议人员，对其他考生依次按符合岗位要求的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历高者优先确定签订就业协议人员;如以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由涪陵区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。需要选岗的岗位(详见附件1)，由该岗位确定的签订就业协议人员按考试考核总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位。若选岗人员考试考核总成绩出现并列时，则按签订就业协议人选确定规则，确定选岗先后顺序，选岗确认后考生不得更改选择的招聘单位。

拟签约人员经签约现场资格核实后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中须明确违约行为以及违约责任，请考生提前备好就业三方协议书。签约后进入体检环节。

六、体检和考察

体检由涪陵区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经涪陵区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。

若有考生体检不合格或在面试后、体检前放弃资格，其缺额由招聘方研究确定是否递补及递补次数。需递补的，按签约人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。考察环节及以后出现的缺额，不再递补。

七、拟聘公示

考试、体检、考察等有关事宜，在涪陵区人民政府网发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会局(http://rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在涪陵区服务满3年(部属公费师范生聘用后需在本区县服务满6年)，方能交流、调动到区外;未满服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)等规定执行。

十、其他

(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“涪陵区人民政府网”、“报名系统”及现场公布的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

(三)咨询电话：

余老师：023-72880381;曹老师：023-72880655

(四)本公告由涪陵区教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

附件：

1.附件1：重庆市涪陵区教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：报名登记表.doc

3.附件3：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

4.附件4：现场资格审查所需材料.docx

原标题:重庆市涪陵区教育事业单位面向2025届高校毕业生赴外公开招聘工作人员公告

文章来源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202411/t20241127_13838089.html

（责任编辑：李明）