2024年德州天衢建设发展有限公司公开招聘工作人员公告（10人）

德州天衢建设发展有限公司(简称“天衢建设发展”)为德州市人民政府批准设立的市属国有企业，2022年5月正式注册成立，注册资本50亿元。截至2023年底，总资产达370亿元，营收超30亿元，主体信用评级为AA+。天衢建设发展通过市、区资产资源重组整合成立后，现有11家直属企业，业务涵盖城建开发、产业发展、金融投资、人才文旅等多个业务领域。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本招聘条件

(一)招聘岗位

计划招聘工作人员10名。具体要求详见《德州天衢建设发展有限公司招聘人员岗位计划表》(附件1、附件2)

(二)基本招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神。

2.政治素质高，品行端正，作风严谨，从业期间无不良记录。

3.岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

4.应届毕业生须在2024年7月31日前，取得学历及相应学位的证书，国(境)外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.应届及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生可报考应届毕业生岗位。

高校应届毕业生是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)，并于2024年毕业的学生。

择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年，2022年6月1日后毕业)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2022年1月1日至2024年7月31日取得国(境)外学历学位的留学归国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生岗位。

6.随军家属岗需根据《关于贯彻落实省委、省政府部署要求加强新时代退役军人工作的实施意见》(德发〔2020〕7号)要求提供随军家属相关证明材料。

7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算截止至2024年8月。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系级(含)以上处分的;

4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.受处间或者未满影响期限的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养生、委托培养生等;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名时间及网址

报名时间：自公告发布之日至9月18日17:00。

查询时间：自公告发布之日至9月19日17:00。

报名网址：https://tqjsfzjt.zhaopin.com

(二)报名要求

1.报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;暂未取得国(境)外学位认证的留学归国人员，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》。

2.报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询时间内改报其他符合条件的岗位。报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

3.报名人员应仔细阅读并签字上传《考生诚信承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

4.报名结束后，应聘人数未达到规定1：3比例的，取消招聘岗位;取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(三)资格审查

报名期间，将严格根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信、电话或公告形式通知参加笔试，未通过审核人员，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

三、考试

本次考试分为笔试、面试两项内容。考试的时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员也可随时关注报名网站、德州天衢新区网站、天衢建设发展微信公众号等有关公告，并保持电话畅通。在接到考试通知后，报名人员未在规定时间、地点，按要求参加考试的视为自动放弃。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩满分为100分，考试内容为综合能力测试。

(二)资格复审

根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入资格复审人选。比例达不到1:3的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

应聘人员须按规定的时间、地点进行资格复审，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃面试资格。因自动放弃面试资格或资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按照笔试成绩由到低分递补，递补只递补一次。面试人选在资格复审时，同时提供以下材料：

1.本人有效期内身份证原件及复印件;

2.学历证书、学位证书原件及复印件(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，暂未取得国(境)外学位认证的留学归国人员，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名承诺书》(附件3));

3.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;

4.相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)原件及复印件;

5.报名人员本人亲笔签名的《报名登记表》、《考生诚信承诺书》(附件4);

6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供劳动合同及社保缴费情况证明材料或单位提供的在职工作证明(附件5);

7.随军家属岗证明材料：结婚证原件及复印件1份，军人家属随军审批报告表1份，部队团以上政治机关出具其配偶在德州辖区部队工作2年以上证明，并加盖公章。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，重点测试应聘人员从事报考岗位所必须的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试设合格分数线70分，达不到合格分数线的取消录用资格。

(四)成绩核算

本次招聘笔试和面试成绩权重分别为40%、60%。笔试成绩、面试成绩加权计算后进行总成绩核算，保留两位小数，尾数四舍五入。

根据总成绩由到低分，按照招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定考察体检人员。

四、考察和体检

考察和体检工作严格落实公开招聘回避、等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

(二)体检

因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

五、公示和聘用

(一)公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在报名网站https://tqjsfzjt.zhaopin.com及德州天衢新区网站公示7个工作日。

(二)聘用

对于公示期满且无异议的人员，按规定与实际用人单位签订劳动合同，办理录用手续。录用人员实行试用期制度，试用期满合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。各岗位由统一招聘，结合总成绩排名与子公司需求情况进行调配。

六、其他事项

(一)本次招聘严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任，确保招聘工作公平公正。