为贯彻落实“智汇新区·才富普陀”战略，大力吸引和集聚高层次紧缺专业人才，实现普陀在浙江舟山群岛新区建设中“跨越崛起、走在前列”目标提供人才支撑，根据《普陀区2015—2016年紧缺专业人才开发目录》、《普陀区2015年事业单位紧缺专业人才招聘计划》和《舟山市普陀区人才引进和激励办法》(普委办【2013】29号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘58名高层次紧缺专业人才。

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取综合考试与考核相结合的方式。

二、招聘计划

本次共计公开招聘58名高层次紧缺专业人才,具体情况(见附件)

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感;

2、具有全日制普通高校硕士研究生学历(2015年应届毕业生须于2015年7月30日前取得毕业证书和学位证书)，且要求本科或硕士研究生毕业于“211工程”全日制普通高校或国际知名院校(Times世界大学年度排名前400所)。

3、年龄在35周岁以下(出生于1979年4月8日以后)。

4、具有适应岗位要求的其他条件。

5、受刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，因涉嫌违法正在接受审查的人员和因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员等，不纳入招聘考核范围。

四、招聘程序

(一)网上报名。有应聘意向的考生请填写《普陀区招聘高层次紧缺专业人才报名表》(含数码照片)，发送至ptrcjlzx@163.com，报名日期为2015年4月10日——2015年4月30日。

(二)资格初审。网上报名截止后，经资格初审，参加考试人员将分批在舟山市普陀区人力资源和社会网(http://www.ptrlsb.gov.cn/)公布。同一岗位报名人数不得低于招聘计划数的2倍，不到规定比例的，人事主管部门将暂停该岗位的招聘活动。

(三)综合考试。考试为综合考试方式进行，考试有关事项另行通知。考试前先进行资格复审。参加资格复审人员须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证(2015年应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书)等相关证件原件及复印件。

五、体检与考核

体检与考核对象根据考试成绩从到低分按1：1的比例确定，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

六、相关待遇

受聘人员与用人单位签订聘用合同后，除享受国家规定的工资福利待遇外，同时享受普陀区事业单位紧缺人才引进优惠政策(签订5年及以上聘用合同的，在服务期内的第3年可享受一次性2万元的政府津贴;25平方米人才公寓等)及普陀区人才安居工程购房补贴政策。

本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会局负责解释。联系电话： 0580--3028990。

原标题：2015年舟山市普陀区招聘高层次紧缺专业人才公告(普事聘公【2015】11号)

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1.2015年舟山市普陀区招聘高层次紧缺专业人才报名表.doc

2.2015年舟山市普陀区招聘高层次紧缺专业人才计划表.doc

舟山市普陀区人力资源和社会局

2015年4月9日

（责任编辑：李明）