为拓宽选人用人视野，畅通干部交流渠道，进一步增强我会干部队伍的整体活力，选人用人公信度。根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》等法律法规制度，结合我会职位缺编情况，拟面向全县机关事业单位差额比选事业编制人员到县残疾人劳动就业服务中心工作。为确保比选工作顺利进行，特制定如下方案：

一、指导思想

比选工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，按照干部队伍建设“四化”方针，坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先，“公开、公平、公正”的原则，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选到残疾人劳动就业服务中心工作。

二、比选人数及职位

县残疾人劳动就业服务中心主任1名。

三、比选范围及资格条件

(一)比选范围：

面向全县机关事业单位工作人员。

(二)职位资格条件：

除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，还应具备以下资格：

1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理;

2.作风正派、廉洁自律，有较强的工作能力、组织领导能力、协调能力和综合管理能力;

3.具有专科及以上文化程度，熟悉计算机操作、有较强的文字功底和语言表达能力;

4.县直部门参加比选人员需有1年以上工作经验，乡(镇、街道)工作员参加比选需在乡镇工作服务年满3年(不算抽借调时间)，教师及医务人员参加比选需服务满5年以上;

5.年龄在35周岁以下(1980年3月2日以后出生);

6.身体健康。

有下列情形之一的，不得参加比选：

1.近两年年度考核评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的(除试用期不定等次外);

2.试用期未满的;

3.正在接受有关部门审查处理的;近3年受到党纪、政纪处分的;受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的;

4.有其他规定不得参加比选的。

四、报名时间及地点

报名时间：2015年3月13日至3月20日(按正常作息时间)。

报名地点：县残联办公室。

联 系 人：周科屹

联系电话：0853-37224727

五、程序及要求

1.县残联在县人民政府网站发布公告，并组织报名;

2.县残联负责对资格条件人选进行资格审查，比选职位与审查合格人员的比例应达到1：2以上;

3.比选分为综合型面试(所占分数比例40%)、操作能力测试(所占分数比例30%)、综合考察三步进行(所占分数比例30%)。

4.拟进入比选人员由县残联组织面试(面试时间另行安排);

5.对面试入围的人员，由县残联组成考察组到原单位进行考察，主要考察比选人员在工作中的德、能、勤、绩、廉各方面的表现;

6.县残联对符合条件拟聘用人选进行公示，公示期间内若有拟聘人员放弃拟聘的，按比选综合成绩排名依次递补拟聘人员进行公告。公示期满无不良反映的，由县残联按照相关规定，报县委组织部审批并办理调动。

六、纪律要求

差额比选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照规定追究责任。

七、其他事宜

比选工作的其他具体事宜由县残联负责解释。

原标题：关岭自治县残疾人联合会残疾人劳动就业服务中心公开比选工作人员公告

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关岭自治县残疾人联合会残疾人劳动就业服务中心公开比选工作人员报名表.doc

关岭自治县残疾人联合会

2015年3月10日

（责任编辑：李明）