为进一步加强哈尔滨市市直机关公务员队伍建设，拓宽基层公务员上行通道，树立正确选人用人导向，按照《公务员法》和《公务员公开遴选办法(试行)》等规定，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会局共同决定组织实施2017年哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

本次计划公开遴选(选调)公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员，下同)111名。具体遴选(选调)职位、人数、条件等详见《哈尔滨市市直机关公开遴选(选调)公务员职位计划表》(以下简称《遴选(选调)计划》)。《遴选(选调)计划》详见以下网站：

(一)哈尔滨先锋网

(http://www.hrbxfw.gov.cn)

(二)哈尔滨市人力资源和社会局网站

(http://www.hrblss.gov.cn)

(三)哈尔滨市公务员遴选网站

(http://2017lx.ibaoming.net)

二、遴选(选调)范围和条件

遴选(选调)范围为全省各市(地)及以下机关(含中、省直垂直管理系统市地及以下、农垦和森工系统管理局及以下)公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员中已进行登记且在编在岗的现任乡科级正职及以下领导职务和现任主任科员及以下或其他相当职务层次非领导职务的人员。

(一)报考人员应符合《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件，同时需具备以下条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.大学本科及以上文化程度;

4.除岗位特殊要求外，年龄一般应在35周岁以下，硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到不超过40周岁;

5.具有连续2年以上机关、参照公务员法管理机关(单位)的工作经历(其所在单位被批准为机关、参照公务员法管理时间应满2年以上);

6.考生按现职务层次报考，报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员，报考副主任科员职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员。遴选(选调)单位对职务层次有特殊规定的，允许高职务层次人员报考低职务岗位，但录用后按照遴选(选调)单位招考职务层次任职;

7.历年年度考核均为称职以上等次;

8.符合相关单位拟遴选(选调)职位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2017年9月7日。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选(选调):

1.尚在试用期的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

2.按照国家规定，到定向岗位工作未满服务年限的;

3.历次遴选(选调)考试中被认定为舞弊等违反遴选(选调)纪律的;

4.曾受党纪、政纪处分的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

（责任编辑：李明）