为认真贯彻落实市委“789”青年干部培养计划，进一步加强来自基层的公务员培养选拔力度,根据《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》、《南通市市级机关公务员公开遴选办法(试行)》等规定，经研究决定，2017年南通市市级机关(参照管理单位)面向基层统筹遴选64名青年干部。现制定简章并将有关事项公告如下：

一、范围和条件

(一)遴选范围

全市县以下机关(参照管理单位)已进行登记备案且在编在岗的乡科级以下公务员(参照管理单位工作人员)。

(二)遴选条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)具有全日制大学本科以上文化程度，取得相应学位;

(3)具有2年以上公务员(参照管理单位工作人员)工作经历和2年以上基层工作经历，任职、工作经历计算时间截止到2017年8月;

(4)担任科级职务的人员应在1982年1月1日以后出生，担任科员级职务的人员应在1987年1月1日以后出生;

(5)近三年年度考核均为称职以上等次;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)具有职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

2.有下列情形之一的，不得参加统筹遴选：

(1)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(2)转任到新机关(单位)工作不满2年的;

(3)尚在新录用公务员(参照管理单位工作人员)或新任职务试用期的;

(4)受处间或者未满影响期限的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

二、实施程序和方法

(一)报名与资格初审

采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网 www.ntpta.gov.cn)，报名时间：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，资格初审时间：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有参加遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名：姓名_遴选单位_职位代码)发送到本简章公布的各遴选机关(单位)预留的电子邮箱。

遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。

本次统筹遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的职位，经市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例、核减遴选计划或取消职位。被取消职位的人员可于8月24日14:00～16:00改报其他符合条件的职位。

初审合格的人员，须于9月1日9:00-15:00登录报名网站自行下载打印笔试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

(二)适岗评价与笔试

适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。遴选机关(单位)根据需要，可同时申请进行专业能力测试，满分100分，保留两位小数。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算，保留两位小数。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施，并于8月31日之前完成。

（责任编辑：李明）