南通市濠河风景名胜区管理处(以下简称：濠河管理处)为南通市城乡建设局下属二类纯公益型(副处级)事业单位。为进一步加强南通市濠河景区管理，确保《南通市濠河风景名胜区条例》能得到有效贯彻落实，南通市濠河风景名胜区管理处拟从江苏省内事业单位中公开选聘4名工作人员。现公告如下：

一、选聘范围及人数

从江苏省内事业单位中公开选聘4名事业编制工作人员(含1名内设处室领导干部)。

二、选聘条件

(一)基本条件

1、具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、实绩突出、群众公认;

2、具有全日制大学本科及以上文化程度;

3、各年度考核均为合格以上等次(含);

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、有较强综合文字能力和组织协调能力;

6、具有符合相关岗位专业、职称要求;

7、法律法规规定的其他条件;

8、有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

(1)所在单位不同意调出的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(3)受处间或者未满影响期限的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

(二)具体条件：(见附件)

备注：招聘条件中有工作经历要求的，是指截止2017年6月前的累计工作经历(按月计算)。

三、选聘程序

(一)报名推荐。采取组织推荐与个人报名相结合的办法，确定报名人选。报名人选应如实填报相关信息，进入笔试阶段时按要求提供相关证件的原件、复印件(加盖单位公章)供资格审核，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。

(二)资格审核。由市人社局、市城乡建设局会同濠河管理处，对报名人选的资格条件进行审核。

(三)综合测试(具体时间地点另行通知)。坚持好中选优，通过适岗评价、笔试、面试，综合考察选聘人员的政策理论水平、综合文字能力、分析和解决实际问题能力等。

1、适岗评价。满分为100分，占总成绩20%。主要从学历、专业适合度、职称、执业资格、工作经历、年度考核、获奖及工作成果等方面考察选聘人员胜任岗位的能力。

2、笔试。满分为100分，占总成绩40%。笔试采用闭卷方式进行(提供有关素材，按要求写一篇文章)。主要测试选聘人员与景区管理工作相关的文字写作能力。

3、面试。按百分制计算，总分为100分，合格线为60分，占总成绩的40%。

(1)确定面试人选。按适岗评价和笔试折算后的总成绩从到低分，按计划选聘数1：3的比例确定面试人选,不足3倍的，按实确定。如有放弃面试资格的，按照折算总成绩从到低分依次递补。

(2)组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试选聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。

4、总成绩计算。按照适岗评价、笔试、面试2:4:4的权重计算总成绩。

（责任编辑：李明）