为顺利推进公务用车制度改革，确保我区各项工作正常运转和落实到位，根据省、县公车改革有关会议精神，面向社会公开招聘编外聘用工作人员，具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

(一)驾驶员1名。

二、招聘条件

(一)小型车驾驶员1名：男性，持C1照以上(含C1照)，驾龄不得低于8年(含)，20-35周岁(原单位因公车改革解聘工作的驾驶员年龄可放宽到45周岁)，初中及以上学历。

(二)年龄计算方式：20周岁指1997年5月8日(含)之前出生，35周岁指1982年5月8日(含)之后出生，45周岁指1972年5月8日(含)之后出生。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：(①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③有偷窃等不良行为的;④其它不宜报考的情形。)

三、招聘方式及程序

(一)报名时间：2017年6月7日至6月12日(工作日上班时间)。

(二)报名地点：南昌小蓝经济技术开发区三楼党政办公室，电话：85738333。

(三)报名时须提供：本人户口本或房产证、身份证、毕业证或应届毕业生证明、驾照、原件及复印件，随同《报名表》，一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张，报名时缴纳考试费50元 。

四、考试方式

考试开考比例为3:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)，考试方式视各岗位报名情况而定，时间、地点另行通知。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按学历高低，毕业时间先后顺序排名;驾驶员按驾照等级高低，驾龄长短，学历高低先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检、政审

根据考试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次。

体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由小蓝开发区党群部组织实施。

（责任编辑：李明）