因工作需要，我单位决定公开招聘工作人员2名工作人员，其中管理岗1名，办公室文员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘管理岗工作人员

(一)岗位及招聘人数：管理岗1名。

(二)招聘要求：

1.专业和学历学位：全日制法学类本科以上学历并获得学士以上学位。

2.岗位要求：有十年以上法律工作经历，具有丰富的法律实务经验和管理经验;思想品德好，遵纪守法，工作态度端正，服从管理;具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;有较好的法律文书写作功底和较强的接访、调解能力和沟通协调能力。

3.年龄:不限

4.聘用期：一年。期满后符合要求的可续聘。

(三)人员性质及待遇

1.人员性质：事业单位编制外聘用工作人员。

2.待遇：本次招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，工资福利待遇面议。聘用人员的试用期为2个月，包含在合同期限内。聘用人员的休假、差旅，参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。

二、招聘办公室文员

1.招聘岗位及人数：办公室文员1名。

2.专业和学历学位：全日制中文或汉语言文学、法律相关专业大专以上学历。

3.岗位要求：有较好的文字写作功底和速记能力,擅长撰写办公室文件、总结和其它相关材料;能够熟练使用计算机和word、excel等办公软件;思想品德好，遵纪守法，工作态度端正，服从管理;具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;有一年以上工作经验。

3.年龄: 18周岁以上、35周岁以下(1981年3月至1998年3月期间出生)。

4.聘用期：一年。期满后符合要求的可续聘。

(三)人员性质及待遇

1.人员性质：事业单位编制外聘用工作人员。

2.待遇：本次招聘的工作人员，实行聘用合同制管理，工资福利待遇面议。聘用人员的试用期为2个月，包含在合同期限内。聘用人员的休假、差旅，参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。

（责任编辑：李明）