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　　根据中共黔西南州委组织部、黔西南州人力资源和社会局《关于转发〈关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知〉的通知》(州人社通[2013]17号)文件，结合我县实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员200名。

　　一、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组负责整个招聘工作。

　　工作领导小组下设办公室，办公室设在县人社局人才交流服务中心，办公室主任由谭承飞同志担任。工作员由县人社局人才交流服务中心和考试中心人员组成。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、政审考察、公示、聘用审批等程序进行。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。

　　三、招聘计划、职位及方式

　　1、招聘计划200名。

　　2、招聘职位：各招聘职位详见附件一《望谟县2013年事业单位新增人员公开招聘职位一览表》。

　　每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个职位的，则取消该考生的考试资格。报名人数与计划招聘人数达不到2：1比例的，则对该招聘计划数予以核减或取消，核减或取消的职位计划数在考试前面向社会进行公布。

　　3、招聘方式：招聘采取笔试方式进行，各类招聘人员实行公开报名、分类考试、分类择优聘用。

　　四、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、具有国家承认的全日制中专及以上学历毕业生(应届毕业生不含定向生和委培生);

　　2、在望谟县服务期满未就业的或在岗服务的“四项目”人员(即“一村一名大学生”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶”和“西部志愿者”)不受户籍限制。

　　3、望谟县现任村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任。

　　4、具有国家承认的全日制硕士及以上学历毕业生(应届毕业生不含委培生或定向生)。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义,热爱本职工作;

　　2、遵纪守法，品德良好，具有为人民服务、为望谟经济发展奉献的精神;

　　3、年龄在18周岁以上(1995年2月28日以前出生)35周岁以下(1978年2月28日以后出生);对现任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务的村干部，年龄放宽到40周岁以下(1973年2月28日以后出生)。

　　4、身体健康，身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　5、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、国家机关、事业单位在职、在编工作人员(含试用期人员);

　　2、2010年以来已招聘的特岗教师;

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　4、现役军人、在读的非应届毕业生;

　　5、曾被开除公职或被辞职未满5年的人员;

　　6、违反计划生育政策人员;

　　7、有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。

（责任编辑：李明）