根据《2016年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2016年文山州公共资源交易中心招聘工作人员面试的有关事项公告如下：

一、面试岗位及人数

2016年文山州公共资源交易中心面向社会统一公开招聘工作人员2名。其中：26201701—计算机管理1名，26201702—文秘1名。

二、面试

(一)名单公布。按州人社局岗位资格复审合格的人员为拟面试人选，面试人员名单已经在相关网站公告(文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)。

(二)面试时间及地点。取得面试资格的考生须于2016年8月10日上午8:30到文山州政务服务管理局办公室(607室)报到，携带本人身份证、笔试准考证确认身份，领取面试通知书，2016年8月13日下午13:30考生凭本人身份证、笔试准考证面试通知书到文山州政务服务管理局六楼候考室抽签，决定面试顺序。下午14:00面试，未按时参加面试的视为自动放弃。

(三)面试方法及内容。面试采取结构化方式进行，主要考察报考岗位的基础知识水平、专业知识理论、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、组织协调能力以及仪态气质、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。计算机和网络管理与维护岗位面试分结构化面试和实机操作两部分进行，计分权重为结构化面试占40%，实机操作占60%。即：面试成绩=结构化面试成绩×40%+实机操作成绩×60%。

(四)面试分值及公布。面试成绩总分100分。计分时去掉一个分，去掉一个最低分，其余的相加求平均分为个人面试成绩，计分到小数点后两位。面试成绩当场宣布。面试成绩60分为最低控制分数线。面试成绩达到最低控制分数线的，方能进入下一步招聘程序。

三、综合成绩计算及公布

面试成绩满分为100分，面试成绩设置合格成绩分数线(合格成绩分数线为60分)，考生面试成绩须达到面试成绩合格分数线以上方能进入下一招聘程序。综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩+笔试加分)?2]×40%+面试成绩×60%。面试成绩和综合成绩于8月15日在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

四、体检和考核

面试结束后，按《公告》规定的程序，确定体检和考核人选;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院届时由州政务服务管理局指定，体检费用由个人自理。体检时间：2016年8月22日前。如有变动，另行通知。

考核按《公告》规定，采取审查考生个人档案、复查资格条件等方式进行。

报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中进行递补。

五、拟聘用人员名单公示

体检和考核合格的人员即为拟聘用人员，人员名单于8月25日前在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)公示，公示期为7天。

六、聘用

公示期满无异议的，按公告规定办理聘用手续。

七、组织、监督

文山州政务服务管理局成立招聘工作领导小组，并邀请纪检监察部门全程参与监督。考核工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。联系电话：0876—2132571，监督电话：2123313。

八、其他

未尽事宜详见《2016年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。本《公告》如有与《2016年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》规定相抵触的条款，以文山州人社局《公告》为准。

原标题：2016年文山州公共资源交易中心公开招聘工作人员面试公告

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2016年文山州公共资源交易中心事业单位公开招聘工作人员面试人员名单.docx

文山州政务服务管理局

2016年8月4日

（责任编辑：李明）