根据2016年2月1日主任办公会研究，拟面向区内行政事业单位公开选调10名工作人员到区直事业单位工作。为选调工作顺利进行，特制定本简章。

一、选调原则

坚持德才兼备，以德为先的原则;坚持公平公正，公开竞争的原则。

二、选调范围及资格条件

(一)选调范围

区内行政事业单位在编人员(公务员身份的需作出放弃公务员身份，事业单位的需作出到新单位后按新单位岗位重新聘任的承诺)。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、遵纪守法、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，清正廉洁;

2.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3.50周岁以内(1966年3月30日及以后出生)。

三、选调程序

1.报名。

(1)报名时间：2016年3月30日—4月1日(上午9:30-12:00，下午14:30-16:30)。

(2)报名地点：遵义市新蒲新区组织统战人事处人事科。咨询电话：27708129。

(3)报名要求。采取个人自愿、组织同意的方式进行，由本人到现场报名。报名需提供以下材料：

①《新蒲新区2016年公开选调区直事业单位工作人员报名登记表》(1份，按要求加盖单位和主管部门公章)，考生可登录新蒲新区门户网站(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)下载表格;②身份证、毕业证原件及复印件;③近期同底免冠正面1寸彩色照片3张;④公务员身份的作出放弃公务员身份、到新单位后按新单位岗位聘任的承诺，事业单位的作出到新单位后按新单位岗位重新聘任的承诺。所有材料请使用A4纸复印，复印件请自行留存底稿，报名材料不退还。

2.资格审查。资格审查合格者发放《准考证》。

3.统一考试

考试分为笔试、面试两部分，均按百分制计算。

(1)笔试。

笔试时间和地点另行通知，笔试内容为公共基础知识、区情、时事政治和写作。

(2)面试。面试时间和地点另行通知。依据笔试成绩由高到低按选调人数1:3的比例进入面试，笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试采用结构化方式进行。

(3)成绩计算。笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，根据笔试、面试成绩分别占50%和50%的比例,计算考生综合成绩。

4.确定拟选调人员。由区公开选调区直事业单位工作人员领导小组根据综合成绩前10名(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者)作为拟调入人员。

5.办理调动手续。确定的拟调入人员现已被区直部门借调的，调入借调的区直部门; 确定的拟调入人员未被区直部门借调的，由区公开选调区直事业单位工作人员领导小组研究确定拟选调人员调入单位。

拟选调人员调入新单位后，按国家岗位设置、工资政策等有关政策重新确定岗位、套改工资。

四、报考人员注意事项

1.报考人员要确保电话通讯畅通，以便联系。

2.在选调工作中，拟选调对象要按照区公开选调区直事业单位工作人员领导小组办公室发出的通知要求办理相关事宜和手续，超出办理时限和不按规定办理的人员，视为自动放弃。

咨询电话：27708129 (新蒲新区组织统战人事处人事科)

监督电话：28655667 (新蒲新区纪工委<监察局>)

五、本简章由区公开选调区直事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由区公开选调区直事业单位人员工作领导小组研究确定。

原标题：新蒲新区面向区内公开选调区直事业单位工作人员简章

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2016年新蒲新区选调区直事业单位工作人员报名登记表

（责任编辑：李明）