为进一步加大卫生计生系统结构性干部培养选拔力度，优化镇街医疗单位领导班子和干部队伍结构，结合系统干部队伍实际，经局党工委研究，决定开展结构性干部竞争性选拔工作。现就有关事项公告如下：

一、选拔职位

本次竞争性选拔干部工作推出镇(街道)医疗单位副职职位4个。

二、报考资格条件

(一)基本条件

报考人员为全区各医疗卫生计生单位在职在编人员，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康，年度考核均为合格及以上等次。

(二)资格条件

1.镇(街道)医疗单位副职人选(一)，共1个职位。

(1)具有全日制本科及以上学历，并具有相应的专业技术资格。

(2)年龄在29周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

2.镇(街道)医疗单位副职人选(二)，共2个职位。

(1)取得本科学历5年以上或硕士研究生学历(或学位)2年以上，具有相应的专业技术资格;

区级医疗卫生计生单位任单位中层副职及以上职务，且任职时间满1年，具有本科及以上学历和相应的专业技术资格;

镇(街道)医疗单位任单位中层正职，且任职时间满1年，具有大专及以上学历和相应的专业技术资格;

镇(街道)医疗单位任单位中层副职，且任职时间满2年， 具有大专及以上学历和相应的专业技术资格。

(2)年龄在34周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

3、镇(街道)医疗单位副职人选(三)，共1个职位。

(1)取得本科学历5年以上或硕士研究生学历(或学位)2年以上，具有相应的专业技术资格;

区级医疗卫生计生单位任单位中层副职及以上职务，且任职时间满1年，具有本科及以上学历和相应的专业技术资格;

镇(街道)医疗单位任单位中层正职，且任职时间满1年，具有大专及以上学历和相应的专业技术资格;

镇(街道)医疗单位任单位中层副职，且任职时间满2年，具有大专及以上学历和相应的专业技术资格。

(2)年龄在34周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

(3)非中共党员。

(三)有下列情形之一者不得报名参加此次竞争性选拔：

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分影响期内的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)其他不宜报考的。

(四)报考条件中的学历时间、任职时间统一计算到2016年3 月 19日。

三、选拔主要程序

竞争性选拔工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、公示、任用等程序进行。

1、宣传发动。通过召开会议、发布公告等形式，公布竞争职位、报考资格条件、选拔程序和方法。

2、推荐报名。报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方法进行，每位报名者限报一个职位，按规定填写《绍兴市柯桥区卫生和计划生育局竞争性选拔干部报名表》，各单位汇总填写《绍兴市柯桥区卫生和计划生育局竞争性选拔干部报名汇总表》(附电子文档)，相关表格可在柯桥区卫生和计划生育局网站下载。

报名时须提供本人的身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、政治面貌、任职文件等相关材料的原件和复印件，近期正面免冠2寸照片2张。相关工作经历，需出具单位证明材料。

报考人员对提供相关材料的真实性负责，凡提供弄虚作假信息者，一经查实，取消考试资格和任用资格。

报名时间：2016年3月19日(周六)8:30—16:30,报名地点：绍兴市柯桥区卫生进修。联系电话：84125509，84125518。

3、资格审查。按照报名条件和资格，由局人事科对报名人员进行资格复审，经审查符合条件的发给准考证。

经资格审查，符合报考条件人数不足计划选拔职位数8倍的，将酌情核减或取消职位数，报考人员可改报其他职位。

4、笔试。采用闭卷方式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据应试者的笔试成绩，按竞争性选拔职位数1：5的比例，从到低分，确定面试对象。

5、面试。面试测评小组对面试人员的综合分析能力、语言表达能力等基本素质进行综合评价。应试者的综合成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。根据应试者的综合成绩，按竞争性选拔职位数1:3的比例，从到低分，确定考察对象。

6、考察。由区卫计局组成考察组，按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

7、讨论决定。根据笔试、面试和考察情况，按照有关规定研究决定拟任人选。

8、公示、任用。拟任人选在卫生和计划生育局网上进行公示，接受社会监督。公示结束后无异议的，按有关规定办理调动、任职手续。

本方案未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生和计划生育局竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

原标题：绍兴市柯桥区卫生和计划生育局结构性干部竞争性选拔工作公告

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绍兴市柯桥区卫生和计划生育局结构性干部竞争性选拔报名表

柯桥区卫生和计划生育局竞争性选拔工作领导小组

2016年3月8日

（责任编辑：李明）