中国汽车人才研究会(CATS)成立于2005年，是经国家民政部、原国家人事部批准注册的社团机构，是国内主要汽车行业组织之一，其理事会是中国汽车行业政、产、学、研多方领 袖人物的交流与合作平台。中国汽车人才研究会以汽车行业和人才人事工作系统为双重背景，集汽车人才的研究、培训、交流、服务于一体，旨在构建汽车人才资源平台，打造汽车人才工作品牌，为中国走向汽车强国提供人才与智力支持。

现因业务发展需要，向社会公开招聘以下专职工作人员，欢迎符合条件的有志之士前来应聘。

岗位①：研究员(1名)

工作职责：主要从事汽车行业人力资源管理工作的研究与咨询服务，为行业及会员单位提供研究或咨询服务。

1.研判汽车行业HR管理的主流趋势和热点、难点问题;

2.制定研究内容和执行方案，管控项目执行质量和时间;

3.负责核对调研数据的准确性并撰写研究报告;

4.根据用户反馈和单位发展规划，制定下一年度研究方向和工作计划。

岗位要求：

1.本科或以上学历，统计学、市场营销、心理学或HR管理类相关专业;

2.具有五年以上相关工作经验;

3.扎实的研究和统计理论知识;

4.良好的人际交往和沟通能力，能建立并管理团队;

5.思维开阔，做事认真，能吃苦和出差;

6.的中英文书面和口头表达能力

待遇：面议

岗位②：助理研究员(1-2名)

工作职责：协助研究团队做好汽车行业人力资源管理工作的研究与咨询服务，为行业及会员单位提供研究或咨询服务。

1.承担资料与数据的基础性处理和分析工作，座谈或访谈内容的整理、数据报告准确性的核对等;

2.协助项目团队制定研究项目和实施计划，协助或独立完成设计问卷或访谈大纲和撰写报告等;

3.沟通和协调，准备调研资料、预约调研对象等，研究工作的顺利开展;

4.收集、整理行业内的新闻、资讯和数据。

（责任编辑：李明）