上海世博会博物馆是经市编委批准的全额拨款事业法人单位，隶属于上海市文化广播影视管理局。

作为上海市政府和国际展览局合作共建的博物馆和上海市“十二五”规划的重点文化设施建设项目之一，上海世博会博物馆是一座全面展示中国2010年上海世博会盛况和1851年以来的历届世博会历史及2010年以后各届世博会情况的国际性博物馆，并被国际展览局授权为世博会官方博物馆和国际展览局官方文献中心。世博会博物馆新建工程选址于原世博浦西园区内，占地4公顷，建筑面积约4万平方米，已于2013年底动工，2016年5月将建成开放。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘6名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及职数

国际交流主管 职数：1名

干部管理与绩效考核主管 职数：1名

安全保卫 职数：1名

党群纪检 职数：1名

开放管理 职数：1名

资产管理员 职数：1名

二、岗位说明及招聘条件

(一)国际交流主管

主要岗位职责：

1、负责世博馆国际交流中心的筹建，搭建国际合作交流平台，建立国际交流联络机制。

2、牵头负责国际交流合作项目的策划、协调、处理以及外事、接待工作的联络、安排和协调。

3、承担和完成本专业学科领域重大学术研究课题;。

4、配合引进国际交流展览以及推进藏品、文献的国际征集等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下。

2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验，有国际组织工作经验、引进国际展览经验者。

3、具有较全面的专业知识和较高的专业理论水平，熟悉本专业的发展动态，具有提出并实施国际交流项目学术课题的能力;熟悉举办引进展览的各项业务，具有主持举办大型展览及配套推广活动的能力;熟悉外事政策和外事业务，熟悉我国外交方针和政策;熟悉中国和世界艺术史。熟悉世博历史者。

4、精通英语或法语，有较高翻译(口、笔译)水平和能力;沟通协调能力好，管理能力强、执行力高，责任心、抗压力强。

(二)干部管理与绩效考核主管

主要岗位职责：

1、构建并完善干部管理制度体系，并组织实施。

2、制定和完善岗位管理制度、流程，搭建岗位管理体系。

3、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定分解计划。

4、建立考核评估体系及职务晋升体系，并协助和指导各部门绩效考核工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，中共党员，40周岁以下。

2、10年以上企事业单位人力资源相关工作经验。

3、具有扎实的人力资源专业知识，掌握国家有关人事工作的政策、法规、规定，具有人力资源管理师及以上职业资格证书。

4、有较强的组织能力、分析能力，政治意识、责任意识、大局意识和创新意识强，执行力高，抗压力强。

(三)安全保卫

主要岗位职责：

1、拟定并落实年度安全保卫工作计划，制定处置突发事件的预案并组织必要的演练。

2、落实治安防范责任制和各项安全防范措施，负责不定期组织专项检查并做好检查记录，对存在的隐患及时整改。

3、熟悉安保系统设施设备，了解安保系统运行和检查测试。

4、负责防汛防台、突发事件，各类社情及治安动态收集、通讯工作等相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，45周岁以下。

2、8年以上安全管理工作经验，其中3年以上大型场馆或大型物业园区管理经验。

3、了解相关消防安全常识，熟悉并掌握相关法律、法规、政策及安全技防专业知识，具有技防二级证书。

4、有强烈的政治意识、责任意识和大局意识，有较强的敏锐性，组织协调能力、指挥能力较强，执行力高、抗压力强。

（责任编辑：李明）