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甘肃教师招聘面试内容

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参考甘肃兰州新区教招面试内容

考试按岗位类别进行区分,具体如下:

(1)报考岗位为B类别,主要通过面试和业绩考察的方式进行选拔,将组织相关专家对符合条件的报考者进行面试,面试通过后再进行业绩考察,择优引进。

(2)报考岗位为C、D类别,主要通过面试的方式进行选拔。将按报考岗位对资格审查通过人员进行面试,面试主要采取说课和试讲的方式进行,根据面试情况择优录取。

(3)报考岗位为E类别,主要通过笔试加面试的方式进行选拔。根据岗位数,达到1:3的比例方可开考,笔试结束后根据笔试成绩由高到低的顺序按1:1.5的比例确定面试入围人员。达不到开考比例的岗位,考试组织方将按比例相应核减岗位数,直至取消,将核减岗位数调至其他岗位。

E岗教师综合成绩计算方法:笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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