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2014年事业单位面试模拟试题及解析八

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  【试题】单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展?

  【试题类别】计划组织类。

  【能力考核】计划、组织和协调能力。

  【乐动(ld)网页版,登录入口解析】

  当今社会每个单位都面临着一个问题,人员学历很高,但缺少实际工作经验,工作很难开展好,甚至会出现不能胜任工作的现象,单位组织这次培训,正是迎合我们的岗位需求,贴近日常工作,让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程,工作技能,使我们整个单位都能够人尽其才,物尽其用,因此,此次活动非常重要。

  第一个环节,了解并学习培训的目的、制定培训规划。根据领导的指示,我会迅速了解培训目的,确立培训的主要内容和培训流程,并做好培训规划。

  第二个环节,组建培训工作小组,妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要,我会组建一个培训工作小组,并根据培训工作的特点,做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节,除了做好上述工作之外,最需要关注的是师资的确立和选配。的师资配备是培训工作质量的前提。因此,我会提前与一些的培训专家联系,并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

  第三个环节,关注培训流程,做好服务协调工作。在培训正式启动后,我会全面做好培训的服务协调工作,培训流程的顺畅和有序。比如说,通知的发放是否及时,教材的发放是否全面,培训课程的设计是否合理,参与培训的人员学习态度是否积极,对于培训工作的具体安排是否满意,等等。

  第四个环节,检验培训效果,总结培训成果。在培训课程结束之后,以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估,并对培训成绩者进行奖励。然后,安排技术人员对培训成果进行整理,把所有的视频进行整合,归档。最后,形成书面报告,向领导进行汇报。

  2014年事业单位面试模拟试题及解析汇总

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(责任编辑:李明)

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