体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各主管部门(招聘单位)具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送“市直招聘办”，“市直招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的(2015年应届毕业生应于7月31日前提交学历学位证书)。

6.其它经“市直招聘办”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会局网”进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核，报市人力资源和社会局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会局进行合同鉴证后生效。

(三)聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1.本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

2.本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

3.招聘咨询电话：

0856-5211751(市人力资源和社会局事业单位人事管理科)

0856-5221574(市委组织部干部一科<公务员管理科>)

网上报名期间咨询电话：0856--5585971

招聘监督电话：

0856-5585967 (市人力资源和社会局纪检监察室)

原标题：铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员简章

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1.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls

2. 《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员报名信息表》.doc

3.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员加分申请表》.doc

铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室

2015年4月28日

（责任编辑：李明）