2019湖北枣阳市卫健系统招聘事业单位人员公告【招106人】

四、笔试

(一)笔试形式和内容

笔试内容分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》主要测查应试人员对应知应会专业知识的掌握程度以及理解和应用能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《专业基础知识》各占50%。

(二)笔试科目、时间及地点

详见准考证。

考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。

(三)笔试开考比例

同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生及以下学历报考人员不低于1:3，急需紧缺专业及乡镇卫生院达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。因达不到开考比例取消或核减本次该岗位招聘计划。对已报名被取消岗位的考生全额退费。

(四)“三项目人员”优惠政策

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日，“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目人员”的资格审查由市人社局审核并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于2019年10月14日8:30至2019年10月15日18:00前到枣阳市人社局事业单位管理股(枣阳市人民北路41号市人社局2楼南)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

(五)笔试成绩查询

笔试成绩通过枣阳人事考试网(http://www.zyrsksw.org.cn)发布，考生可登陆网站查询。

五、面试

(一)面试内容和形式

面试重点测评考生与岗位相适应的综合素质及运用相关知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试等形式进行。

(二)确定面试入围人员

面试入围比例为1:3，在笔试成绩合格线以上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，经招聘单位申请，主管部门同意，市人社局批准后，入围比例须达到1：2;达不到1：2的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

(三)资格复审

资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点由主管部门确定。资格复审公告由主管部门(招聘单位)提前5个工作日在枣阳人事考试网上发布并电话或短信通知考生。资格复审合格的，由招聘单位负责发放《枣阳市事业单位2019年统一公开招聘工作人员面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。不按照指定时间地点参加资格复审、资格复审不合格，或逾期未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并对递补人员进行资格复审。

(四)面试公告

面试前市人社局在枣阳人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

六、成绩权重

笔试卷面满分为100分;面试满分为100分。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检、考察

按招聘岗位考生总成绩从到低分依招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;总成绩相同且笔试成绩也相同的，以《专业基础知识》成绩高低确定。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检应在市卫健委所属有资质的医院进行。

(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对考察对象的报考资格进行审查。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据此次考生总成绩进行递补。

八、公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在枣阳人事考试网上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门(招聘单位)报市人社局备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。相关招聘单位要求递补的，经主管部门同意，市人社局批准，可以递补。

九、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，发布聘用通知。招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他

(一)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本公告中有关政策口径由枣阳市人社局事业单位管理股负责解释。电话：0710-6321460(枣阳市人社局事业单位管理股)。监督电话:0710-6321460(枣阳市人社局纪检监察室)。

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2019年枣阳市卫健系统招聘事业单位工作人员岗位计划一览表.xls

2019年枣阳市事业单位招聘工作人员报名登记表.xls

照片上传、网上缴费等操作流程.docx

枣阳市人力资源和社会局

2019年9月24日

原标题：枣阳市卫健系统2019年公开招聘事业单位工作人员公告