四、笔试

　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2015年5月23日

　　综合类：上午 9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

　　笔试地点见笔试准考证。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。报考人员在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由到低分按1：3的比例确定进入资格审查范围人员;达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人力资源和社会网公布，不再另行通知。

　　五、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按区组织人社部门规定的时间和要求，除出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》外，还需提供本人有效期内身份证、学历学位证、报到证(或教育部网站下载的学历认证材料)、其他相关证明材料等进行面试前的资格审查(均需原件和复印件)。其他相关证明材料主要包括：已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣到企业就业的，出具《单位同意报考介绍信》;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;报考有执业资格要求的还要出具相关执业资格证书。如单位同意报考的介绍信及报到证当时提供确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意后，可在考察前2天提供。2015年全日制应届毕业生提供由核发的就业推荐表(须能正常毕业)和身份证。

　　应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵除上述材料外还需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考察材料(上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考察认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，需提供县以上组织部门考察认定的证明材料;退役大学生士兵需提供县退伍军人安置办公室开具的证明和退伍证。

　　不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。递补人员名单在沾化区人力资源和社会网公布。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺内容并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　资格审查合格者凭笔试准考证和身份证当场领取面试准考证，面试考务费70元。

　　六、面试

　　面试采用百分制计分，由区委组织部和区人力资源和社会局及招聘部门按综合类岗位、卫生岗位和教育类岗位分别组织实施。进入面试范围人员名单及面试相关事项在沾化区人力资源和社会网公布。

　　综合类岗位采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　卫生类岗位的主要测评应聘人员的个人素质、专业知识及应变能力等。

　　教育类岗位采用试讲或专业技能测试形式。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。

　　面试的具体事宜及时间地点另行公告。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例，计算报考人员考试总成绩;成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　七、考察

　　根据考试总成绩，分岗位由到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围人选。如同一岗位出现2名及以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考察人选;若仍相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定考察人选。面试成绩低于70分者，取消进入考察范围资格。

　　考察主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　八、体检

　　对考察合格人员进行体检。体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　因放弃考察体检及考察体检不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。

（责任编辑：李明）