四、笔试

　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2015年5月23日

　　综合类：上午 9:00—11:30

　　教育类：下午 14:00—16:30

　　笔试地点见笔试准考证。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试根据专业不同分为综合和教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由滨州经济开发区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由到低分按规定比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

　　五、资格审查

　　应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查由滨州经济开发区公开招聘主管部门负责实施。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内到滨州经济开发区中海大厦2101室(滨州市渤海十八路667号)进行现场资格审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，经开发区公开招聘主管部门批准后，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

　　现场资格审查，在笔试结束后进行，进入资格审查范围人员名单及审查时间地点见滨州经济开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)。资格审查时，须提交的材料见附件2。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

　　六、面试

　　面试工作，由开发区公开招聘主管部门组织实施。

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用结构化面试、试讲等方式进行。

　　通过面试资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见滨州经济开发区政务网(http://www.bzkf.gov.cn/)。

　　面试结束后，按照笔试和面试成绩5︰5的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位从到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高到低的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察体检

　　开发区公开招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。要查阅应聘人员本人档案，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，进行体检。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

　　因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（责任编辑：李明）