七、考试

(一)考试方式：

(1)护理岗位采取笔试、技能考试、结构化面试相结合方式，三项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核护理专业理论知识，时间为1小时30分钟，笔试不指定考试辅导用书。护理岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加技能考试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入技能考试。护理技能考试以技能操作方式考察考生的护理基础技能。以临床常用操作为主，操作时长5分钟。根据招聘岗位计划数1:1.5比例，按笔试和技能考试成绩之和从到低分确定进入面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

(2)临床(康复治疗技术)岗位采取笔试、结构化面试相结合方式，两项总分均为100分。其中，笔试采取闭卷形式进行，主要考核康复治疗专业理论知识，时间为1小时30分钟。笔试不指定考试辅导用书。临床(康复治疗技术)岗位笔试设定最低合格分数线，成绩低于50分(不含)的取消进入下一环节资格。依据笔试成绩从到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人数，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。面试成绩的计算分别去掉一个分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

(3)其他岗位，均采取综合面试考核，总分100分。

面试主要测试应聘者的综合素质，每名考生面试时间为15分钟。设立面试考官组，由7名考官组成。

其他岗位资格审查合格人员全部参加综合面试，面试成绩的计算分别去掉一个分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩(成绩依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后三位)。面试设定最低合格分数线，成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

(二)考试时间、地点

时间：护理、临床(康复治疗技术)岗位笔试：8月16日上午9:00-10:30

护理岗位技能考试：8月20日上午8:30

其他岗位面试：8月22日上午8:30

护理、临床(康复治疗技术)岗位面试：8月27日上午8:30

地点：马鞍山市中医院南院(具体地址另行通知)

(三)成绩合成：

(1)护理岗位：考试最终成绩按照笔试成绩占40%，技能考试成绩占30%、面试成绩占30%合成确定。最终成绩依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后三位。

(2)临床(康复治疗技术)岗位：考试最终成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定。最终成绩依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后三位。

(3)其他岗位：综合面试成绩为最终成绩。

(4)若最终成绩相同，护理、临床(康复治疗技术)岗位按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序。其他岗位采取加试方法确定。

护理、临床(康复治疗技术)岗位笔试成绩合格人员名单、所有岗位面试成绩合格人员名单在医院门户网站上公布。

八、体检及考察

根据最终成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检及考察人选，体检工作参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面进行考察。

因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位报考人员中按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补不超过两次。

九、公示及聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市卫生健康委员会网站(http://wjw.mas.gov.cn/)、马鞍山市中医院网站(http://www.maszyy.cn/)上公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

十、聘用待遇

最终录用人员，纳入社会化用人员额管理，签订全日制用工劳动合同。

(一)大专及本科毕业生，试用期6个月，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院有关规定执行。

(二)具有初级以上职称资格人员，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行。

(三)全日制硕士研究生：就业人员，实行试用期制度，试用期在劳动合同期内，工资福利待遇按照医院同类人员待遇执行(另享受医院研究生特殊补助36个月)。

十一、纪律监督

招聘工作各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组及市中医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按有关规定予以处理。

监督举报电话：0555-2366507(市纪委驻市卫健委纪检组) 0555-2773981(马鞍山市中医院监察室)

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1、《2019年马鞍山市中医院公开招聘岗位计划表》

2、《2019年马鞍山市中医院公开招聘人员报名资格审查表》

马鞍山市中医院

2019年7月30日

原标题：2019年马鞍山市中医院公开招聘人员公告

文章来源：http://wjw.mas.gov.cn/4716917/9988525.html

（责任编辑：李明）