(四)考试

考试分笔试、计算机实际操作考试和面试三个环节进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

⒈笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识(含主客观题)，满分100分。

笔试准考证通过原报名网站打印，打印时间为2015年4月15日9：00至2015年4月18日9：30。

笔试时间为2015年4月18日9：00-11：00。

笔试地点见准考证。

应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

笔试成绩于2015年4月20日公布，公示期3天。在此期间，报考人员可登陆原报名网站查询本人笔试成绩。

根据笔试成绩，从到低分按拟聘用人员数1:2的比例确定面试和计算机实际操作考试人员，如遇名次并列的可同时参加。

⒉计算机实际操作考试

计算机实际操作考试采取上机考试的方式进行，满分100分。

《计算机实际操作考试准考证》在现场资格确认时领取。

考试时间为2015年4月24日。

考试地点为济源市高级技工(济源市人力资源和社会局南100米)。

应聘者参加实际操作考试时须携带本人有效身份证和实际操作考试准考证。

⒊面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。

《面试通知单》在现场资格确认时领取。

面试在计算机实际操作考试结束后立即进行。

面试地点为济源市高级技工(济源市人力资源和社会局南100米)。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。

⒋考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+计算机实际操作考试成绩×20%。

考试总成绩于2015年4月25日公布，公示期3天。

根据考试总成绩，按照拟聘用人员数1：1的比例确定参加体检人员。如遇名次并列，依次根据笔试成绩、面试成绩、计算机实际操作考试成绩的高低确定参加体检人员。

(五)体检

体检参照公务员招录的有关标准和要求进行，体检合格的人员确定为考核对象。体检时间另行通知。

(六)考核

考核内容主要包括考核对象思想政治素质、在校表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考核资格。

如因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从到低分按程序依次递补。若无递补人员，拟聘用人员数相应递减。

(七)聘用

考核合格的人员确定为拟聘用人员。公示无异议后，拟聘用人员与济源市大众人力资源有限公司签订派遣协议，拟聘用人员在规定时间内办结相关手续。

聘用人员将按需要分配到济源市人力资源和社会局基层岗位工作(含山区)。所聘用人员应服从岗位分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格。

(八)待遇

聘用人员试用期为3个月。聘用人员的待遇按济源市政府有关规定执行。

三、其他事宜

(一)本次招聘自觉接受纪检监察和社会监督。监督举报电话：0391- 6638629。

(二)本次招聘公告发布媒体为济源日报、济源人力资源和社会局网、济源市就业服务网、济源人事考试网等。

(三)本公告未尽事项，由济源市大众劳务派遣公司负责解释。

原标题：关于招聘20名人力资源社会协理员的公告

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济源市人力资源社会协理员报名表.doc

济源市大众人力资源有限公司

2015年4月8日

（责任编辑：李明）