(五)体检与考察

1.体检：根据考生总成绩从到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。公示期满无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员予以聘用，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，合同期限3年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

五、聘用人员待遇

聘用人员为县级公立医院社会化用人，属编外聘用人员，工资待遇参照用人单位在编在岗同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，经费由用人单位予以。

在单位编制周转池空缺时，根据相关政策，符合编制周转池条件者可按程序择优纳制周转池管理。

六、其他注意事项

1.报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

3.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

4.本公告由县委编办、县人社局、县卫健委负责解释。

咨询电话：

县委编办 0552-6012370

县人社局 0552-6051987

县卫健委 0552-2122009

公开招聘社会化用人举报电话：0552—6012323

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1.2019年固镇县县级公立医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表.doc

2.2019年固镇县医疗卫生事业单位公开招聘社会化用人岗位计划表.xls

中共固镇县委机构编制委员会办公室

固镇县人力资源和社会局

固镇县卫生健康委员会

2019年7月12日

原标题：2019年固镇县县级公立医院公开招聘社会化用人公告

文章来源：http://www.guzhen.gov.cn/4133739/18800931.html

（责任编辑：李明）