(二) 职称评聘

面向社会公开招聘(引进)的本科专任教师、辅导员、校医，职称评聘按照在职在编教师同等对待。招聘(引进)的全日制硕士研究生及以上学历的专任教师，可不受学校职称岗位数量限制。

四、招聘(引进)程序

(一)报名、资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年7月11日—2019年8月10日。上午10：30—13：30，下午16：30—19：30。报名和资格审查同步进行。

2.报名、资格审查地点：博尔塔拉职业技术学院行政楼4楼组织人事处422室(博乐市赛里木湖路14号)。

3.报名时需携带以下材料：《2019年博尔塔拉职业技术学院面向社会公开招聘(引进)专任教师报名及资格审查表》(附件2)、1寸免冠照片4张，身份证、学历证书原件及复印件，资格证书等有效证件及证明。

4.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门版高等教育学科专业目录》(附件3)执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。

5.报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)面试

1.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。

2.面试时间、地点详见面试准考证。

3.面试内容。

⑴结构化面试。

⑵试讲。试讲人员自行准备符合本专业的试讲内容，手写45分钟完整教案一份，试讲成绩当场公布。试讲时间15分钟。

⑶专业技能测试。

艺术教育、艺术学、舞蹈表演、护理学、电子商务类/网络与新媒体、计算机类、计算机科学与技术、视觉传达设计、设计艺术学、工商管理类，须加试专业技能测试。详见《专业技能测试一览表》(附件4)。

4.面试要求

⑴参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

⑵面试时，参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，证件不全的，不得参加面试。

⑶面试总分100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不得进入下一个招聘环节。

(三)总成绩计算。

1.不加试专业技能测试的专业，总成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。

2.须加试专业技能测试的专业，总成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40%

(四)体检

1.时间。另行通知。

2.要求。根据考生面试成绩由到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者，在入闱人员中按照所报岗位总成绩由高到低依次递补。

3.标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检由招聘(引进)领导小组办公室统一组织，到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。

考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由招聘(引进)领导小组另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用按体检医院标准由报考人员自行承担。

(五)政审

招聘(引进)领导小组和用人单位对体检合格考生按规定进行政审，因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）