(二) 面试：

　　面试考官由学院领导、学院组织部、人事处及相关部门专业专家组成，学院纪检办公室及上级主管部门负责监督(面试的方法、内容、时间、地点届时在学院网站上及时发布)。

　　笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。

　　面试内容为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。

　　(三) 成绩公布

　　面试结束后，按照面试成绩、笔试成绩各占50%的比例相加得出考试总成绩，由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入人员之比为1：1的比例确定拟录用人选(当出现总成绩相同时，按面试成绩高者录用)。公开招聘成绩确定后，学院在七个工作日公布考试成绩，公布网站http://www.tjbhzy.net.cn。

　　七、体检、考察

　　(一) 体检

　　体检人选根据考试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(二) 考察

　　考察由招聘单位或上级主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会网和学院网站统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证考、出生年月、学历学位、所学专业、职称、毕业院院或工作单位等。公示期为7个工作日。

　　九、咨询电话、举报或投诉电话

　　招聘工作咨询电话：022-86846773

　　招聘工作监督电话：022-86929606

　　原标题：天津渤海职业技术学院2015年事业单位公开招聘工作人员工作方案

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　　1、《2015年天津渤海职业技术学院招聘教师报名表》.doc

　　2、《事业单位招聘工作人员计划表》.zip

　　天津渤海职业技术学院

　　2015年4月1日

（责任编辑：李明）