为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发〔2010〕74号)、《关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的通知》(津人社局发〔2010〕10号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、简介

单位名称：天津二商有限公司干部

单位性质：全额拨款事业单位

单位地址：天津市南开区长江道孤山路3号

单位职能：为在职干部提供中专学历教育服务，经济学学科中专学历教育相关。负责为本系统培训、轮训各级干部及提供相关服务，加强党的思想建设。

二、招聘原则

我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2015年拟招聘专技岗医务室医生1名。

四、招聘对象

研究生学历，具备副主任医师及以上专业技术职称。

五、招聘办法

本次招聘采取面试的方式进行，具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案(2015年3月)

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)报名(2015年4月)

本次招聘采取现场报名的方式进行，应聘人员应提供真实简历及资格材料，如在招聘过程中发现应聘人员提供内容与本人实际情况不符，取消应聘资格。

(三)面试(具体时间另行通知)：

采取非结构化面试的方式进行。

(四)体检

根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据招聘具体情况可以按考试最终成绩从到低分依次进行等额递补。

(五)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，根据招聘具体情况可以按综合成绩从到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

考察结束后，将考察结果形成书面材料。

(六)公示

我校根据面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(七)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

(八)聘用

法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作监督电话：27020789

招聘工作咨询电话：27020780

原标题：天津二商有限公司干部2015年公开招聘实施方案

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2015年天津二商有限公司干部招聘人员计划表.doc

天津二商有限公司干部

2015年3月

（责任编辑：李明）