五、笔试

(一)笔试形式：笔试采取统一闭卷考试的形式进行。

(二)笔试内容：笔试总分为100分，内容为教育基础知识(30分)和相应岗位专业知识(70分)两科。教育基础知识包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治、等内容，相应岗位专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。

(三)笔试时间：2019年7月17日上午9:00—11:30，总时量150分钟，笔试地点见《准考证》。

(四)考生于7月16日到各用人单位领取《准考证》，并在笔试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。

(五)笔试成绩及时在常德教育网予以公示。

六、面试

(一)面试人选的确定：笔试后，按招聘计划，分职位和类别

根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试的人选，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。

(二)面试方式：市直中小学校教师岗位面试方式为说课，常德市第一幼儿园幼儿教师岗位面试方式为说课(70分)和才艺展示(30分)，主要考察应聘人员理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位面试总分均为100分。

(三)面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于60分。

(四)面试时间和地点：由用人单位另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试准考证、面试通知单(面试前一天到用人单位自行领取)准时参考。

七、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。笔试、面试成绩均相同者，以面试不去除分和最低分排名。

考试成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。

八、体检

(一)体检人选根据招聘计划，按综合成绩从到低分，等额确定体检对象。

(二)体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行;

(三)体检工作由市教育局统一组织到指定的医院进行，体检时间由用人单位通知考生本人，体检费用由个人承担。

(四)对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复查。

九、考察

体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复审。

十、递补

如有放弃体检、考察或者体检、考察不合格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的，经用人单位申请、市人社局批准，可按应聘同一岗位综合成绩从到低分依次等额递补，递补不超过2次。

十一、确定拟聘人员，公示结果

根据考试成绩和体检、考察结果，由招聘领导小组集体确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期为7个工作日。

十二、聘用审批

公示期满无异议的拟聘人员，由用人单位按相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供相应学历证、教师资格证原件，否则，取消聘用资格。

十三、考生注意事项

(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息，整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。

(二)通过资格初审的考生参加笔试、面试时，必须携带要求提供的相关证件，缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。

(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.对进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局、市人社局负责解释。

咨询电话：0736-7719012(市教育局人事科)

监督电话：0736-7718307(市教育局党风办)

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湖南省事业单位公开招聘人员报名表.xls

2019年常德市市直中小学、幼儿园公开招聘教师任教经历证明.doc

2019年常德市市直中小学、幼儿园公开招聘教师任教经历证明.doc

常德市教育局

2019年 7月4日

原标题：2019年常德市市直中小学、幼儿园公开招聘教师公告

文章来源：http://jyj.changde.gov.cn/art/2019/7/4/art_8785_1469025.html

（责任编辑：李明）