为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发〔2010〕74号)、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发〔2010〕10号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、概况

天津外国语大学附属外国语(天津外国语)，被社会上亲切地称为“小外”，是1964在周恩来总理的亲自关怀批示下创建的全国首批七所外国语之一，郭沫若题写校名，是教育部多次下发文件要求重点办好的外语特色完中校。占地面积近百亩，建筑面积5万平米。现为天津市直属重点中学，首批示范校，全国外国语副理事长校。原毛泽东主席、周恩来总理的翻译、联合国副秘书长冀朝铸任名誉校长。天津市委市政府等各级领导关心和支持“小外”的办学，多次到校视察、慰问，对取得的教育教学成绩给予高度评价。

“小外”突出外语特色，开设英、日、德、法、西五个语种为第一外语，使用国外原版教材，采用小班教学，从初一至高三均有外籍教师授课，并开设英、日、德、法、西等第二外语。

“小外”现有在校生2100人，50个教学班。教职员工242人。

二、招聘原则

我校此次招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘计划岗位名称

我校此次拟招聘工作人员2名。其中德语教师1名、西班牙语教师1名。

四、招聘范围与对象

全日制普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生。

五、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好品行;

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.教师岗位要求具有相对应学科的高级中学教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如未能如期取证，将不被录用);

7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体应聘条件见附件《天津外国语大学附属外国语2015年3月公开招聘工作人员岗位人员信息表》。

六、岗位待遇

按照国家、天津市教委事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

七、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告

待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力社保局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津外国语大学附属外国语网站(http://www.tfls.cn)发布招聘公告，发布时间为2015年4月3日—2015年4月14日。

(三)报名与资格初审

1.报名

本次招聘采取网上邮件报名的方式进行，报名时间为2015年4月15日至4月21日，应聘人员由天津外国语大学附属外国语网站(http://www.tfls.cn)下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至报名邮箱xyz@tfls.cn，应聘人员收到报名邮箱的自动回复邮件后方可视为报名。

2.资格初审

对报名人员进行资格初审，并通过网上向初审合格的人员发送《笔试通知单》，同时在校园网公布进入笔试人员名单。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。

(四)考核(2015年4月)

1.笔试(2015年4月25日)

收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间(具体时间、地点见网站通知)到我校进行笔试。笔试内容为教育教学专业水平测试。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1：3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。

2.面试(2015年4月28日)

(1)资格审核：进入面试的考生，按照规定的时间(具体时间、地点见网站通知)携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、身份证、户口本、教师资格证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。未通过资格原件审核的，将取消资格，可按照笔试成绩顺位递补。

(2)面试：

考生按规定的时间参加面试，具体时间、地点见校园网通知。

①综合问答：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出成绩。

②试讲：考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据实际讲授情况给出试讲成绩。

按照笔试、综合问答成绩、试讲成绩4:3:3的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1:1确定参加体检人员。参加体检人员名单将在天津外国语大学附属外国语网站公布。

(五)体检(2015年5月)

被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消聘用资格，可根据具体情况按照总成绩顺位递补。

(六)考察(2015年5月)

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察结束后，将考核结果形成书面材料。考察不合格者，将取消聘用资格，可根据具体情况按照总成绩顺位递补。

(七)公示(2015年5月)

我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

(九)签订协议

与拟聘人员签订用人协议，按相关规定办理入职手续。

八、纪律与监督

我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督，招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为，对有弄虚作假行为的应聘人员，一律取消聘用资格。

招聘工作咨询电话：022--26353573

招聘工作监督电话：022--26295556

原标题：天津外国语大学附属外国语2015年3月公开招聘工作实施方案

（责任编辑：李明）