(二)复审

通过初审的报名者须到我院办公室进行资格复审，复审时间地点以电话通知为准。复审提交审核的资料如下：

(1)身份证原件及复印件;

(2)就业推荐表原件及复印件;

(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

(5)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

(6)《天津理工大学中环信息学院公开招聘人员报名表》原件(蓝黑钢笔填写)一份。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

七、考试与考核

所有符合条件的应聘人员参加笔试，笔试考试为学院组织的相关专业考试，招聘岗位人数与报名并通过资格审查的人数不足1：3不开考或减少该岗位的招聘人数，笔试成绩于笔试后5个工作日内在学院网站公布。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1：3比例确定参加面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试考试采取试讲的方式，试讲内容为应聘专业课程内容，主要针对专业知识内容，阐述理论观点，深入分析重点、难点，回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力;针对具体问题的分析能力、应变能力;专业知识的掌握程度、应用水平等。

笔试、面试考核成绩均为百分制(每一项成绩低于60分的，取消聘用资格)，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩于面试后5个工作日内在学院网站公布。按总成绩由到低分依次排序，按1：1的比例确定进入体检人选。

通过笔试+面试的考核形式，以期获得该应聘者的全面能力的认可，将最适合的应聘者召入学院的教师队伍，促进学院教师队伍的健康发展。

学院成立面试评审小组，人数为奇数，不少于7人。

八、体检、考察

(一)体检

根据总成绩排名，等额确定参加体检人员名单，参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格，按该岗位总成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

(二)考察

学院对体检合格的应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格，按该岗位总成绩排名从高到低顺序递补参加体检，体检合格者递补考察。

九、公示

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会局备案并办理聘用手续。

十、有关问题说明

(一)应届毕业的博士研究生是指2015年毕业(须于2015年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书)的全日制普通高等院校研究生。

(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消面试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。

十一、联系方式

本公告由天津理工大学中环信息学院办公室负责解释，招聘工作由天津理工大学中环信息学院纪委负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览天津理工大学中环信息学院网页，网址http://www.tjzhic.com 。

招聘工作咨询电话：022-86437555(天津理工大学中环信息学院办公室)

原标题：天津理工大学中环信息学院2015年公开招聘工作人员方案

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1. 天津理工大学中环信息学院2015年招聘计划表.doc

2. 2015天津理工大学中环信息学院招聘报名表.doc

天津理工大学中环信息学院

2015年3月

（责任编辑：李明）