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2015年天津市粮油有限公司所属事业单位教师招聘公告【10人】

1、考试方式:分笔试、面试及试讲、实操。

(1)笔试

采取书面答卷的形式。笔试内容:本学科专业知识及基本素质和综合能力考核。笔试开考比例为1:5。笔试时间拟定4月下旬。

笔试结果将于考试结束3个工作日后,按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中,进入资格复审的人员,将以电话方式通知审查的具体时间。

(2)资格复审与面试

按照笔试成绩从高到低1:5确定拟面试人选,并对其进行资格复审,确定其相关证件材料的真实性。复审不合格的不得进入面试,空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。若比例不足1:5,通过资格复审的应聘人员全部进入面试。

面试根据岗位实际需要,采取结构化面谈的方式进行,进入面试人员须持本人身份证、报名表原件按规定时间、地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的,视为放弃面试资格。

面试结果将于面试结束3个工作日后,按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中,进入试讲、实操的人员,将以电话的方式通知试讲、实操的具体时间。

(4)试讲、实操

根据招聘岗位数,以各专业岗位笔试、面试成绩从到低分的顺序,按1:5的比例确定试讲、实操人数。若比例不足1:5,应聘人员全部进入试讲、实操。

试讲、实操内容:应聘人员按指定专业学科的内容进行试讲(授课45分钟)、实际操作,并回答考官提出的问题。

评价方式:公开招聘小组成员、学科教师代表集体听课,并根据试讲、实操情况和回答问题的情况打出分数。

试讲、实操结果将于试讲、实操结束3个工作日后,按照其成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中。最终,按照各专业岗位笔试、面试和试讲(实操)的综合成绩由高到低排序,根据招聘岗位人数,确定最终聘用人员。由于个人原因放弃聘用资格,出现专业岗位名额空缺的,按照综合成绩由高到低依次进行递补。

2、考试成绩计算方法

笔试成绩*30%+面试成绩*30%+试讲(实操)成绩*40%=总成绩。

总成绩及格线为60分。

五、体检与考察

(一)体检

考核总成绩从高到低依次按照招聘岗位人数等额确定体检人选,体检需到指定医院进行,体检项目标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

(二)考察

由组织人事部门组成考察组,采取个别谈话、查阅档案、背景核查等方式进行全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查,在综合各方面情况的基础上形成书面考察意见。

六、公示

根据考核、体验、考察结果,经、上级主管部门共同研究择优确定拟聘人员名单,并对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日,公示范围与招聘信息发布范围一致。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,确定人事关系;对有严重问题并查有实据的不予聘用。

七、报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

八、聘用

公开招聘人员实行试用期考核制度,试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,取消聘用。

九、举报或投诉电话

天津粮油有限公司人力资源部 022-27725862

十、咨询电话

天津市经济贸易综合办公室022-23380960(李老师)

原标题:天津市粮油有限公司所属事业单位公开招聘教师工作方案

点击下载>>>

1、天津市粮油有限公司所属事业单位招聘人员计划表.doc

2、天津市粮油有限公司所属事业单位招聘人员报名表.doc


(责任编辑:李明)

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