七、选聘方式及程序

(一)资格初审：对报名人员进行资格初审，符合报名资格的，通知其参加面试。

(二)考试：考试采取面试的方式进行。由小组负责组织，应聘人员凭报名表和身份证参加面试。

(1)面试内容：岗位相关内容等;

(2)面试时间、地点另行通知;

(3)按面试成绩由高到低排序，小组研究讨论确定人选。如前2名中有资格不符合或自动放弃者，则按综合成绩顺延递补。

(三)面试成绩公布：面试成绩将于面试后二个工作日内公布。

(四)考察：对拟定的人选组织考察和体检。

(五)确定选聘人选：根据面试、考察、体检等情况，决定选聘人选(经我中心研究认为无合适人选的可空缺)，呈分管区领导审批同意后，报区人力资源局审批。

(六)公示：经罗湖区人力资源局审批同意后，在一定范围内对选聘人选进行7天的公示。

(七)办理雇员聘用手续：拟聘人员经公示无异议的，一周内按规定程序办理雇员聘用手续。

八、聘用待遇

(一)雇员的工资福利待遇参照深圳市机关事业单位普通雇员的相关文件。

九、其他

本方案由罗湖区财政局国库支付中心负责解释。

原标题：罗湖区财政局国库支付中心关于选聘专业技术雇员的公告

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1：罗湖区财政局国库支付中心2015年选聘专业技术雇员计划表.doc

2：罗湖区财政局国库支付中心选聘专业技术雇员报名表.doc

3：深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表.doc

罗湖区财政局国库支付中心

2015年4月1日

（责任编辑：李明）