2、面试

① 面试具体时间：2019年7月12日下午2:30—5:00

②面试时间5分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

③根据笔试成绩高低按招聘岗位计划数1:1.3入围面试，如果入围最后一名次有笔试成绩相同者，可并列进入面试。

3、成绩合成

参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。

(三)体检

根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察人选。若出现总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、学历高者优先。

体检由招聘单位组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

体检出现缺额的，可按照规定在同岗位应试人员中，按最终总成绩从到低分依次等额递补。

(四)考察

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

考察出现缺额的，可按照规定，在同岗位应试人员中，按最终总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，可按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终总成绩从到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应届生在2019年8月31日前仍未取得毕业证者，取消录取资格，由此造成的缺额，可按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终总成绩从到低分依次等额递补。

原标题：2019年度石台县人民医院招聘工作人员公告(二)

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1、2019年石台县人民医院招聘工作人员计划表.docx

2、石台县公立医院招聘人员报名资格审查表.doc

文章来源：http://www.stxrmyy.com/index_news_nr3.asp?ID=1369

（责任编辑：李明）