(3)报考人员应如实填写报名登记表，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、调动时资格终审，并贯穿考试选调工作全过程。

3.笔试开考比例原则上为1：3;达不到最低开考比例的，相应核减选调计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。报考职位被取消的人员，可以在规定时间内联系新田县改报其他职位。

4.报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

咨询电话：0746-4781396

(三)笔试

1.笔试内容：公共基础知识及公文写作等。形式为闭卷，卷面满分100分，限时120分钟;

2.考试时间、地点：见准考证。

(四)面试

1.面试内容：主要测试应试者的语言表达能力和综合素质;

2.面试时间、地点:待定;

3.面试方法：根据笔试成绩，面试人数与各职位选调名额按2:1的比例从到低分确定面试对象，如按比例名额末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部取得参加面试的资格。

4.面试形式：采取结构化面试方法进行，对参加面试的人员未达到面试比例，形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分，方可进入考核。

(五)考核

笔试、面试成绩按照60%、40%的比例计算综合得分，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入法保留前两位小数。以考生综合得分从到低分的顺序按职位数列为考核对象。同一职位笔试、面试综合成绩相同的，以笔试成绩高的为考核对象，若笔试成绩也相同的，加试一场笔试，确定选调试用对象。考核采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考核对象的德才表现和工作实绩。

(六)公示

考核合格人员，按程序向社会公示，公示期为7个工作日。如出现举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格。

因考核、公示等不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺，不进行递补。

(七)试用和调动

试用期为3个月。试用合格，按程序办理调动手续。

本次公开选调邀请相关部门监督，并接受社会各界监督。

(八)其他

本次选调不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开选调无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

本次选调邀请相关部门监督，并接受社会各界监督。

简章事项以本次刊登为准。

咨询电话：新田县0746-4781396

原标题：新田县2015年机关事业单位公开选调工作人员简章

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1：新田县2015年机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

2：新田县2015年机关事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

新田县人力资源和社会局

2015年3月27日

（责任编辑：李明）