(三)资格审查

资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，如发现不符合报名条件或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。进入面试的考生名单将在卢氏县人民政府网公示。

(四)面试

面试采用讲微型课方式进行;实行百分制，成绩低于80分的不予录用;其他相关事宜另行通知。

(五)体检

根据面试成绩从到低分按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，或在体检过程中弄虚作假及故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按报考该岗位面试成绩从到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由用人单位负责实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。

(七)公示和聘用

经体检、考察合格的人员，在卢氏县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对人选没有异议或反映有问题经查实不影响引进的，用人单位与拟引进人才签订不少于5年服务期承诺协议，5年内不得调离或辞职，按规定办理入职聘用手续。

六、工作待遇及要求

(一)引进人员直接进入卢氏县第一高级中学工作，工资、福利、社会等待遇按国家有关规定执行。

(二)其人事档案按规定由卢氏县教育行政部门管理。

(三)引进人员试用期一年，试用期满经用人单位组织考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用。

七、纪律及其他要求

(一)本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。资格审查贯穿引进工作全过程，随时发现问题，随时取消聘用资格。

(二)报名人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(三)有关本次人才引进的调整、补充等事项，均在卢氏县人民政府网公告，请报名人员密切关注。

(四)本方案及其未尽事宜，由卢氏县委组织部(0398-7875767)、县人社局(0398-7878801)、县教体局(0398-7886051)负责解释。

原标题：2019年卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才公告

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卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才岗位明细表.xlsx

卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才专业类别说明.doc

卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才报名表.docx

中共卢氏县委人才工作领导小组

2019年6月12日

原文链接：http://www.lushixian.gov.cn/show-1822-10862-1.html

（责任编辑：李明）