(三)体能测试

1、体能测试组织实施：由人社、公安部门实施，纪检部门全程监督。2015年4月6至8日进行体能测试。具体时间地点以准考证为准。

2、体能测试：体能考试科目为100米、1500米(女性800米)，按警察体能要求计算成绩，体能测试满分100分，体能总成绩=100米成绩×50%+1500(800)米成绩×50%。体能测试评分标准一起公布。体能测试过程均由县公安局指定专人进行全程录像。

(四)计算机考试安排：

报考分控室岗位的人员必须加试计算机。

1、计算机科目：计算机上机操作，答题时间30分钟，满分100分。

2、计算机考试时间和地点：2015年4月5日下午，考试具体时间地点以准考证为准。 。

3、计算机考试要求：考生须持身份证原件、准考证原件方可进入考场参加考试。

4、计算机成绩公布：2015年4月6日，在县人设局信息栏公布考生计算机考试成绩。

(五)总成绩计算方法：

警务室工作人员总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+(体能测试成绩)×40%。

分控室工作人员总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+(体能测试成绩)×30%+(计算机成绩)×30%。

4、成绩公示：2015年4月10日，公布考生总成绩，同时公布进入体检人员名单。

(六)体检

体检按招聘岗位拟招人数1：1的比例确定入围人员。2015年4月13日，统一组织入围人员到指定的医院进行体检，体检标准参照《应征青年入伍体格检查标准》执行。由公安局禁毒大队负责尿检。

进入体检程序的考生必须于2015年4月12日,到县人社局人力资源中心领取体检表。

考生对体检结果有疑问提出要进行复查的，可在指定的医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用(空缺岗位按总成绩排名依次递补)。

体检费用由考生自行承担。

(七)聘用公示

阿克陶县招聘工作领导小组办公室将按照规定程序和标准，在考试、体检、政审、合格的人员中确定拟聘用人员。于并2015年4月15日将拟聘用人员名单在县人社局信息栏公布，公示期限为3天。拟聘用人员公示工作结束后，因其他原因出现岗位空缺的，予以递补。

(八)签订协议书：拟聘用人员必须与阿克陶县公安局签订用人单位意向协议书。

(十)培训：

对聘用的人员，由县公安局组织集中培训。

四、聘用方式及待遇

拟聘用人员经公示无异议后，到县人社局办理聘用审批手续，按规定时间到阿克陶县公安局报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。经聘用后，试用期三个月，被聘人员工资待遇按《阿克陶县公安协警标准》执行。拟聘用人员正式上岗后，因其它原因取消聘用资格的空缺岗位不予递补。

五、监督及其他要求

县纪检、监察机关对招聘协警工作全过程进行监督、检查，公安、人社部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界及舆论的监督，招聘协警工作的公开、公平、公正。

凡参与招聘协警工作的工作人员，要严格按照规定的程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节严重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事宜

本《简章》规定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。

原标题：2015年阿克陶县面向社会为公安局公开招聘协警(公益性岗位)简章

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2015年阿克陶县公安局面向社会招聘协警工作人员报名表岗位表（暂未公布）

2015年阿克陶县公安机关人民警察体育锻炼标准评分表（暂未公布）

阿克陶县招聘工作领导小组(代章)

2015年3月24日

（责任编辑：李明）