2015年陕西省咸阳市县及县以下医疗机构定向招聘公告【344人】

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　　根据陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)及陕西省卫生和计划生育委员会等4部门《关于进一步做好县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作的通知》(陕卫人发〔2015〕43号)精神，为解决咸阳市县及县以下医疗机构专业技术人才紧缺问题，根据各县市区卫生专业技术人才需求情况，经市政府同意，决定面向社会公开招聘医学类本科毕业生344名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位数量

　　2015年咸阳市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生344名，具体招聘单位和岗位见附表。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历，医学学士及以上学位的2015年应届毕业生及往届未就业毕业生。具体招聘对象资格条件以招聘岗位要求为准。

　　(二)应聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和业务能力;

　　5、适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6、18周岁至35周岁(年龄计算日期截止2015年4月24日);

　　7、具备岗位所需要的其他条件;

　　8、招聘岗位所需的具体条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

　　(三)不符合报考条件的主要情形

　　1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员;未解除行政处分的人员。

　　2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

　　4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划等服务期未满的人员。

　　5、新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。

　　6、现役军人和高校在读非2015年应届毕业生。

　　7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　8、国家有明确政策规定的其他情形。

　　三、招聘方法和步骤

　　本次定向招聘，按照发布招聘公告、报名与资格审查、现场签署意向性意见、考试、体检、考察、公示招聘结果、核发聘用通知书、签订服务协议和聘用合同等程序实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在咸阳市政府公众信息网(www.xianyang.gov.cn)、咸阳人力资源和社会网(www.xyrs.cn)、咸阳卫生信息网(www.xyws.gov.cn)、咸阳人才网(www.xyjob.cn)等网站上统一发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　本次定向招聘报名采取各县市区组织用人单位参加医学类高校毕业生招聘会、到医学类高校召开专场招聘会、应聘人员也可以去各县市区人社局现场报名的方式报名。

　　1、报名时间：3月21日—4月24日

　　2、各县市区报名地点和联系人(见附件)

　　3、报名时往届毕业生应由本人持身份证、毕业证、学位证、报到证等证件的原件和复印件;应届毕业生应由本人持毕业生就业推荐表、身份证原件和复印件各1 份。所有应聘人员需持1张近期半身一寸免冠彩照到指定地点现场报名,资格审核合格后填写《2015年咸阳市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生报名表》(现场领取)。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。因个人诚信问题造成不能录取的，后果自负。每名考生只能报考一个岗位。

　　(三)考试

　　本次定向招聘考试采取面试的方式进行。

　　报名结束后，以县市区为单位，由各县市区人社局会同卫生局组织面试。面试主要测试应聘者的专业知识能力、职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，从到低分每个岗位按1 ：1的比例确定进入体检人员。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察工作由各县市区人社局、卫生局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检不合格者，不予聘用。

　　考察着重考察体检合格应聘人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

　　对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补。

　　(五)聘用

　　体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由咸阳市人社局、卫生局统一进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，咸阳市人社局向新招聘人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。各县市区卫生局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗机构及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持招聘通知书办理受聘人员增人、工资、医保等聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。

　　四、服务期限及待遇