(二)专业考核

1.教师岗位

教师岗位采用面试的方式进行考核，面试采取试讲和开放式面谈相结合，其中试讲10分钟。采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。

如同一岗位符合条件的报考人数超过5：1，则先笔试(或专业技能测试)，根据笔试(或专业技能测试)成绩，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员(末位成绩出现并列者同时入围)。笔试(或专业技能测试)成绩只作为筛选用。

2.其他岗位

图书馆科员、信息系统项目管理员和辅导员岗位采用笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试采用百分制，主要测试与岗位相关的知识，根据笔试成绩从高到低，按5:1的比例确定各岗位入围面试人员。面试时间为10分钟，采用百分制，合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(三)确定体检、考核对象

教师岗位根据面试成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检、考核对象。其他岗位根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检、考核对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(如再相同，则需另行加试)。

(四)体检与考核

体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格，体检费用自负。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。

(五)公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

四、相关事项说明

1.考试时间、地点另行通知。

2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

4.选聘相关事宜将在温州人力社保局(www.wzhrss.gov.cn)“人事考试”专栏及温州职业技术学院网站(http://www.wzvtc.cn/)上公布，请及时登录查询。

原标题：2019年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员公告

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工作经历证明.docx

温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表.xls

温州职业技术学院

2019年5月21日

原文链接：http://www.wzvtc.cn/show/8/17206.html

（责任编辑：李明）