3.资格审查合格的考生，请于4月14日前自行到县委办秘书科领取准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。笔试内容为与岗位相适应的公文写作、专业知识等。

考试时间：2015年4月15日

跟班入闱比例为1:2，与末位笔试成绩相同者一并列入跟班。

(四)跟班学习。确定的跟班学习人员必须持加盖单位印章(有主管部门的必须加盖主管部门印章)同意的表格后，到县委办公室报到，安排到有关科室跟班学习3个月。跟班学习期间，由领导班子和相关科室进行考核打分，满分为100分。

(五)面试。跟班学习期满后，将组织跟班人员进行面试，时间、地点另定。面试采取结构化面试的方式进行，每人控制在10分钟之内。主要测试跟班人员的仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力。结构化面试总分为100分，去掉一个最，去掉一个最低分，计算的平均分为最终得分。面试评委由领导小组研究确定。

面试结束后，计算出考生总成绩：按照笔试成绩、跟班学习成绩、面试成绩3:4:3的比例计算考生总成绩。根据各岗位考生总成绩排名，按各岗位选调人数1:1的比例确定考核、体检入闱人员(若第一名总成绩并列者则按面试成绩高者)。

(六)考核(考察)与体检

由县人事领导小组牵头组成考核(考察)组，对考核(考察)对象进行考核考察，方案另定。

考核合格后，将组织体检对象到县人民医院参加体检。如有考核(考察)、体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考核(考察)体检人员。

(七)公示

考核(考察)、体检合格的人员将被确定为拟选调人员，名单在赣县党务公开网公示一周。有异议者，经县人事领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(八)正式选调

公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，由县人事工作领导小组批准后，按有关规定办理调动手续。选调人员享受选调单位正式在编人员待遇。

六、组织领导

为加强选调工作的领导，成立县委办下属事业单位公开选调工作人员工作领导小组，组成成员如下：

组 长：黄海军 县委副书记

成 员：谭裔明 县委办主任

汤荣福 县委组织部副部长、县人力资源和社会局局长

高江平 县纪委副书记、监察局局长

周文生 县编办主任

领导小组下设办公室，办公室设在县委办，负责选调工作的具体事宜。

原标题：赣县县委办下属事业单位选调工作人员实施方案

（责任编辑：李明）