(三)有下列情形之一者不得报名参加此次竞争性选拔：

(1)受过刑事处罚的;

(2)处于党纪、政纪处分影响期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)报考与《公务员法》第六十八条所列回避情形职位的;

(5)其他不宜报考的。

报考条件中的参加工作时间、任职时间统一计算到2015年3月31日。

三、选拔主要程序

竞争性选拔工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示、任用等程序进行。

1.宣传发动。通过召开会议、媒体发布公告等形式，公布竞争职位、报考资格条件、选拔程序和方法。

2.推荐报名。报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方法进行，每位报名者限报一个职位，按规定填写《绍兴市柯桥区竞争性选拔干部报名表》。组织推荐由人选所在单位统一集中报名，并汇总填写《绍兴市柯桥区竞争性选拔干部报名汇总表》(附电子文档)，相关表格可在柯桥区党建网的“下载专区”下载。

报名时须提供本人的身份证、户口簿、学历学位证书、政治面貌、任职文件等相关材料的原件和复印件(报考人员为企业人员的，以社会养老保险参保单位为准)，近期正面免冠2寸照片2张。相关工作经历，需出具单位证明材料。

报考人员对提供相关材料的真实性负责，凡提供弄虚作假信息者，一经查实，取消考试资格和任用资格。

报名时间：2015年3月20日—24日(截止时间为：3月24日17：00)，报名地点：柯桥区委党校博学楼103教室(柯桥区柯岩街道秋湖桥)。联系电话：84119135、84130768。

3.资格审查。按照报名条件和资格，由柯桥区委组织部、柯桥区人力资源和社会局对报名人员进行资格复审，经审查符合条件的发给准考证。

经资格审查，符合报考条件人数不足计划选拔职位数8倍的，将酌情核减或取消职位数，报考人员可改报其他职位。

4.笔试。采用闭卷方式进行，按照“干什么、考什么”的要求，突出职位要求，强化能力导向，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据应试者的笔试成绩，按竞争性选拔职位数1：5的比例，从到低分，确定面试对象。

5.面试。面试测评小组对面试人员的综合分析能力、语言表达能力等基本素质进行综合评价。应试者的综合成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。根据应试者的综合成绩，按竞争性选拔职位数1：3的比例，从到低分，确定体检、考察对象。

6.体检。按现行公开考录公务员的项目和标准执行(公务员身份的报考人员除外)。体检工作由柯桥区委组织部会同柯桥区人力资源和社会局组织实施，具体时间、地点另行通知。体检不合格者或自动放弃体检资格的，按综合成绩依次替补。

7.考察。由柯桥区委组织部组成考察组，按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

8.讨论决定。根据笔试、面试和考察情况，按照有关规定研究决定拟任人选。

9.公示、任用。拟任人选在新闻媒体上进行公示，接受社会监督。公示结束后无异议的，按有关规定办理调动、任职手续。

本公告未尽事宜，由绍兴市柯桥区竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

原标题：绍兴市柯桥区结构性干部竞争性选拔工作公告(第一号)

绍兴市柯桥区竞争性选拔工作领导小组

2015年3月19日

（责任编辑：李明）