五、考试

考试由连云港职业技术学院负责组织实施，各项考试的时间、地点另行通知。

不同岗位采用不用的考试形式，其中lzy01-lzy05岗位的考试采用试讲和面试相结合的方式进行，lzy06-lzy08岗位的考试采用面试的方式进行。

每个环节考试满分均为100分，成绩合格线为60分。其中试讲是对应聘人员教学设计、课堂组织、实践教学、课程建设及普通话水平等方面进行考量，面试是对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。lzy01-lzy05岗位在试讲合格人员中根据试讲成绩从到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。

lzy01-lzy05岗位的考试总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，lzy06-lzy08岗位的考试总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。

各项考试成绩、总成绩将在考试结束后5个工作日内由连云港职业技术学院告知应聘人员。

六、体检、考察

考试结束后，根据总成绩从到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由连云港职业技术学院负责统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港职业技术学院按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

七、公示

根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、连云港职业技术学院网站上予以公示，公示期为　7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。

(二)连云港职业技术学院将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

(四)2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

十、监督和投诉举报

连云港职业技术学院监察室对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：　0518-85985011。

十一、本公告未尽事宜，由连云港职业技术学院负责解释

原标题：连云港职业技术学院2019年公开招聘编制内高层次人才公告

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连云港职业技术学院公开招聘编制内高层次人才岗位表.xls

2019年连云港职业技术学院公开招聘编制内高层次人才报名表.doc

连云港职业技术学院

2019年4月23日

文章来源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/541d7bd1-1841-46aa-97eb-6e29777e42c5.html

（责任编辑：李明）