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2015年江苏省徐州选聘高校毕业生到村(社区)任职公告【招100人】

根据《2015年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》,结合徐州实际,制定本简章。

一、选聘数量

全市共选聘100名(男61名、女39名),其中丰县20名(男12名、女8名),沛县15名(男9名、女6名),睢宁县20名(男12名、女8名),邳州市10名(男6名、女4名),新沂市12名(男8名、女4名),铜山区13名(男8名、女5名),贾汪区10名(男6名、女4名)。中共党员(含预备党员)比例达80%以上。

二、选聘对象及基本条件

选聘对象为30岁以下(1985年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是:思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;有一定的组织协调能力和社会实践能力;学习态度认真,能如期毕业;身体健康。符合下列条件之一的选聘:(1)中共党员(含预备党员);(2)“985”工程院校毕业生;(3)徐州生源地毕业生。

参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生,服务期满、考核合格,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。

三、选聘程序

选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。

1、3月16日-3月31日,高校毕业生个人网上报名。

2、3月16日-4月1日,市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查,确定参加笔试人选。

3、4月18日上午9∶00-11∶30,笔试。本次考试不提供考试大纲。

4、5月-6月,市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。根据笔试成绩、面试成绩、考察成绩计算考生总成绩,按县(市)区选聘数量,从到低分分别确定体检人员,因体检不合格出现缺额时,依次递补一次。对符合选聘条件的中共党员(含预备党员)、徐州生源地毕业生进行综合计分,作为考察成绩。

四、政策待遇和

选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇:

1、使用专项全额拨款事业编制。

2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇,新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

3、实施“江苏省大学生村官综合保险计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

4、每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

5、面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官,择智选拔,纳入选调生培养管理。

6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

7、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格,其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。

8、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

9、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

(责任编辑:李明)

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