2019湖南炎陵县教育局招聘教师公告【招62人】
3、资格复核
(1)资格复核由炎陵县教育局负责,资格复核时间、地点、及相关事项另行通告;
(2)资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定,笔试成绩同分的同时确定为资格复核对象;
(3)未按规定要求进行资格复核的报考人员,视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。
4、专业技能测试
(1)专业技能测试方式:资格复核合格人员参加专业技能测试,专业技能测试采取上微型课的形式进行,时量为12分钟,备课时长为20分钟。
(2)专业技能测试内容:主要测试报考人员教学的综合素质。
(3)专业技能测试的时间及地点另行通告。
5、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%
笔试、专业技能测试、综合成绩均采用百分制,保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员,但综合成绩未达到60分者不予确定入围体检,入围人员综合成绩相同的按笔试成绩从到低分依次确定,如果笔试成绩也相同的,增加考核环节,按考核成绩从到低分依次确定。
1、体检:对入围对象进行体检,体检标准参照现行公务员录用体检通用标准,体检对象对体检结果有疑问的,除须当场复查项目外,可在接到通知7天内提出复检,复检只进行一次,以复检结论为准。体检地点在县人社局、县纪委监委指定医院进行。
2、考察:体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对考生的资格条件进行复查。考生需在规定时间内办理提档审查手续,凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。
如出现体检、考察不合格或放弃的,按应聘同一岗位综合成绩排名从到低分依次等额递补,递补2次。
七、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、市人力资源和社会局网、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由炎陵县教育局调查核实,提出处理意见报人社部门审定。
八、聘用
公示期满且无异议的,被聘用人员与用人签订聘用合同,被聘用人员的服务期为5年(含试用期),服务期内不予办理调动手续。被聘用人员试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
十、招聘咨询及监督电话
政策咨询电话
炎陵县教育局:0731-22036202
监督电话
炎陵县人社局:0731-22542803
炎陵县纪委监委:0731-26220016
市人社局:0731-28681082、28681523
本次招聘政策由炎陵县教育局负责解释。
原标题:2019年炎陵县教育局公开招聘教师公告
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炎陵县教育局
2019年4月19日
文章来源:http://www.hnyanling.gov.cn/c36/20190419/i64592.html
(责任编辑:李明)
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