十、考试

按照自治区人社厅《关于印发<自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法>的通知》(新人社发[2013]141号)规定进行考试。考试分为笔试、试工、面试，总成绩按100分计算，其中，笔试占30%，试工占30%、面试占40%。

1.笔试

⑴笔试满分100分，采用闭卷方式进行。在考试总成绩中按30%折合计算。

⑵笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

⑶笔试结束后，根据成绩从到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入围比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同且同为最后一名入围下一环节者，一同入围。

⑷笔试成绩、岗位排名及入围下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在医院微信公众号(新疆中医医院)上公布。

⑸笔试加分：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分。

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分。

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分。

④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

2.试工

试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一轮。

⑴此项成绩在总成绩中按30%折合计算。

⑵入围试工人员经确认放弃资格的，可按笔试成绩由高到低依次等额递补，试工考核当日，入围试工人员经确认放弃试工资格的，不再递补。

⑶试工地点在各应聘部门，试工时间不少于两周。具体试工时间、地点将在医院微信公众号(新疆中医医院)上进行公告。

3.面试

面试满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

⑴面试具体时间及详细地点将在医院微信公众号(新疆中医医院)上公布。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。

⑵面试结束后成绩当场公布。

面试成绩由到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在医院微信公众号(新疆中医医院)上公布。

4.总成绩计算方法

总成绩=笔试×30%+试工×30%+面试×40%

十一、体检

应聘人员体检由医院组织实施。体检名单、时间、地点及注意事项另行通知。

体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由医院指定医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，经批准可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

十二、考察

1.医院将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证(应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)，如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)第六十条所述情形的，将取消应聘资格。

4.考察结束后，考察合格人员将提交医院党委会研究并报新疆医科大学批准后，进入公示环节。

十三、公示

拟聘人员确定后，医院将在新疆医科大学网站及医院微信公众号(新疆中医医院)上公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

十四、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定时间到新疆医科大学第四附属医院人力资源部报到，逾期未报到者，视为放弃。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

（责任编辑：李明）