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       根据我院医疗、教学、科研发展需要，结合武汉市关于专项招聘有关文件精神，现将我院2019年专项招聘有关事项公告如下：

一、岗位

详见附件《江汉大学附属医院2019年事业单位专项招聘岗位一览表》

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，服从安排，责任心强，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的沟通协调和语言文字表达能力。

(二)具有适应岗位要求的学历、专业技术职称、岗位条件、工作经历和能力。

(三)身体健康，年龄符合岗位条件，年龄计算的截止日期为2019年1月1日。

三、报名

1.报名截止时间为2019年5月6日。

2.本次招聘实行网上报名和现场报名相结合.

网上报名以投递简历方式为主，详细内容涵盖专项招聘岗位条件所需的支撑材料，并填写江汉大学附属医院(武汉市第六医院)专项招聘报名表，材料不全者报名无效。报名邮箱 wh6hrsk@163.com 邮件以 2019年专项招聘+岗位名称命名。

现场报名：请携带岗位条件所需材料至武汉市第六医院人事科报名和资格审查。

四、考核聘用

1.资格审查：武汉市第六医院人事科进行基本条件初审，相关科室进行专业资格审查。

2.招聘考试：拟安排在 2019年5月进行。面试主要考察应聘人员的专业素质、操作技能和相关技术专长，以及语言表达、逻辑思维、综合分析、应变等方面表现和能力。

3. 体检、考核：面试成绩达到70分才能参加排序，按照面试成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。若出现考试成绩分数并列，则加试实际操作和试工比试。

因体检、考核不合格或考生放弃出现空缺时，单位根据实际情况提出递补意见，并报主管部门及市人社局审批同意，在应聘同岗位人员中按综合成绩从到低分依次递补，拟聘用人员一经公示，不再进行递补。

4、 公示：拟聘用人员经公示7个工作日以上无异议者，可以办理岗位登记手续。

5.聘用管理：拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

在试用期期间，暂时认定登记在《武汉市事业单位岗位管理手册》专技中的“未定级”，待试用期满，考核合格，依据岗位任职条件认定到相应岗位等级岗位(与《武汉市事业单位专项招聘岗位一览表》的岗位等级一致。 若原单位聘用的岗位等级高于公布岗位，需参加本单位年度岗位竞聘，竞聘合格可比照其在原单位岗位聘任情况，认定到相应的岗位等级;竞聘不合格降低一级聘用。

五、注意事项

1.招聘公告将在武汉人事考试网、江汉大园网主页、武汉市第六医院官网上发布，请注意及时关注查阅。

2.对弄虚作假、体检和考核不合格者，取消聘用资格。

3.未尽事宜请向武汉市第六医院(江汉大学附属医院)人事科咨询。

联系电话：027-82419033

联系人：刘老师

原标题:江汉大学附属医院(武汉市第六医院)2019年专项招聘公告

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专业招聘报名表

专项招聘岗位一览表

原文链接:http://www.wh6yy.com/hr/42/2868.aspx

（责任编辑：李明）