(二)考试

①考试形式：经资格审查符合报考条件者，笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占60%(采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材)，面试成绩占40%。考试工作由惠安县医院负责。笔试测试内容为相关专业基础知识。面试采用问答式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员综合素质和业务能力。

②考试时间及地点：以“应聘考试须知”通知为准;

③成绩将在惠安人才网公布。

(三)体检

①综合分数60分以上为合格，按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合成绩总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

②参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到惠安县医院集中体检，未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

③体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

④体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行。

备注：

(1)体检前需提供惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2)

(2)泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3)

四、管理与待遇

(一)待遇

根据报考人员考试成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在惠安县人才网公示。统一办理“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)手续及工资发放。工资待遇按照《惠安县卫计系统医改单位聘用编外人员规范管理暂行规定》的要求发放，自合同签订当月起执行。

(二)管理

惠安县医院编外医务人员人事关系隶属县人力资源服务有限公司，由县人力资源服务有限公司负责签订聘用合同，试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不再继续聘用，由惠安县医院负责考核管理。聘用人员须在用工单位服务满两年(按签订合同或协议之日算起)。

五、纪律要求

1、招聘工作严格遵守“公平、公正、公开”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。

监督电话：0595-87382105(县纪检监察派驻县卫计局纪检组)。

2、被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未有按时到岗，应提前向惠安县医院人力资源部请假，否则取消聘用资格。

六、其他事项

1.考生在招考过程如遇到相关问题，可拨打咨询电话。

咨询电话：0595-68191015 (惠安县医院)

0595-87392792 (惠安县人力资源服务有限公司)

2.本通告未尽事宜由惠安县医院和惠安县人力资源服务有限公司共同负责解释。

原标题：2019年惠安县医院招聘编外医务人员公告

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惠安县医院招聘编外医务人员报名登记表.doc

惠安县综治情况审核表.doc

泉州市计划生育审核情况表.docx

惠安县医院

惠安县人力资源服务有限公司

2019年4月16日

文章来源：https://www.huianrencaiwang.com/showinfo-4-363-0.html

（责任编辑：李明）