(四)心理测试

1.时间、地点另行通知。

2.心理测试由招聘实施单位指定二级甲等以上医院进行。

3.心理测试所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃录用资格。心理测试成绩不计算进总成绩。

(五)试工与考察

1.时间:试工与考察不少于两周的时间，具体时间由医院另行通知。

2.地点：在所报考岗位的相应部门(科室)。

3.成绩：试工后组织考核，试工考核成绩不得低于80分，低于80分者视为试工考核不合格，取消进入面试的资格。

(六)面试

1.时间：另行通知。

2.地点：以公告为准。

3.医院招聘工作领导小组组长由医院党委书记担任，成员7-9人。

4.内容：结构化面试，成绩满分100分; 合格分为60分，60分以下的人员不得进入下一环节。

5.总成绩计算方法

总成绩=笔试×30%+试工考核×30%+面试×40%，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃。如有放弃者，可经医院批准按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

(七)体检

1.时间：另行通知。

2.地点：由招聘实施单位指定二级甲等以上医院进行。

3.体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。如应聘人员体检不合格或放弃应聘，经医院批准可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

4.体检不合格者不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由招聘实施单位另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

(八)资格复审

由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行资格复审,具体时间另行通知。

(九)确定拟录用人员

按照岗位用人计划和要求，对合格的推荐录用人员提交医院党委会进行审议，招聘结果报新疆医科大学审批，确定拟录用人员并公示。

(十)办理聘用手续

公示无异议后签订聘用合同，按有关规定办理相关入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行。

四、组织和监督

此次招聘由新疆医科大学第五附属医院组织实施，招聘工作全程接受新疆医科大学人事处和新疆医科大学纪检委监督。

监督电话： 0991-4362341 0991-4362359

原标题： 新疆医科大学第五附属医院2019年春季面向社会公开招聘工作人员公告

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2019年春季新疆医科大学第五附属医院面向社会公开招聘编制外工作人员需求计划表

新疆医科大学第五附属医院招聘工作人员政审表

自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

新疆医科大学第五附属医院

2019年4月15日

来源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/7471.htm

（责任编辑：李明）