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九、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统一笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在当涂先锋网、当涂人力资源和社会局信息公开网(当涂县政府网—县政府机构网站—县人社局)公布。

考试最终成绩合成：按照笔试合成成绩(百分制折算)与专业测试成绩6:4的比例合成最终成绩。

根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

十、体检与考察

体检工作由县人社局组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责。

体检工作参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂先锋网、当涂人力资源和社会局信息公开网(当涂县政府网—县政府机构网站—县人社局)公示7天。

十二、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，纳制管理，办理手续，其中：乡镇卫生院招聘人员实行编内聘用，合同管理。当涂县人民医院招聘人员使用“周转池”编制。

对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十三、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

十四、有关事宜

本公告由县委组织部、县人社局负责解释。

相关招聘信息，将及时在当涂先锋网、当涂人力资源和社会局信息公开网(当涂县政府网—县政府机构网站—县人社局)公布，不以其他方式通知，请考生主动、及时查询。

本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0555-6732729(县委组织部)

0555-6798771(县人社局)

考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务一科)

报名咨询电话：0555-8880239(网络报名期间)

监督举报电话：0555-6723687(县纪委监委驻县卫健委纪检监察组)

各招聘单位主管部门咨询和监督电话详见《2019年当涂县事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

涉及咨询具体报考资格条件方面问题的，请报考人员向招聘单位主管部门咨询。

报考人员网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知考察、聘用等相关事宜的，责任由报考人员自负。

特此公告。

原标题：2019年当涂县事业单位公开招聘人员公告

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1.2019年当涂县事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

2.教育部专业学科指导目录.rar

中共当涂县委组织部 当涂县人力资源和社会局

2019年4月11日

文章来源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/372

（责任编辑：李明）