(三)资格审查：用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

(四)笔试

符合衢州市市属事业单位“引进高层次人才”进编条件的对象可不参加笔试，其他考生均须笔试，笔试内容为专业科目，满分为100分，60分为合格分。

(五)面试

1. 笔试结束后，参加笔试的人员，由衢州市人力社保局和用人单位划定最低合格分数线，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3比例从到低分确定面试对象;不参加笔试的人员，由衢州市人力社保局和用人单位根据考生提供的资料进行筛选择优确定参加面试人选。参加面试的时间地点酌情另行通知。

2.报考教师岗位的考生以学科课堂教学方式考察考生的教学能力;报考其他岗位的考生以结构化面试形式考察考生的综合能力。

3、面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.面试的命题和面试组织工作由衢州市人力社保局与用人单位统一组织实施。

(六)体检。

1、对拟录用的考生进行体检，体检时间由用人单位另行通知。

2、体检标准：体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

4、报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补，体检工作在纪检人员的监督下由用人单位组织实施。

(七)考核。考核按衢委办(2007)90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核不合格、放弃考核者可依次递补。

(八)录用。经考试、体检、考核择优确定的拟录用对象，公示7个工作日无异议后，由用人单位与录用对象签订毕业生就业协议书，录用对象须在2015年9月30日前按期取得毕业生书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次递补，整个招聘过程中递补只限一次。

五、严肃纪律、抓好落实。

事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才[2007]184号、衢委办[2007]90号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。

注：其他未尽事项及相关内容，报名时见各用人单位当日摊位招聘信息。

原标题：浙江省衢州市市属事业单位关于赴合肥工业大学招聘毕业生、紧缺人才的公告

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1、衢州市市属事业单位赴高校招聘工作人员计划表.doc

2、衢州市事业单位赴合肥工业大学招聘报名表.doc

2015年3月6日

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（责任编辑：李明）